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    有限空间作业方案.doc

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    有限空间作业方案.doc

    有限空间作业方案微信公众号:安全资料网目 录第一部分第一部分方案概述方案概述.1一、施工目的. 1二、施工时间. 1三、施工地点. 1四、施工总要求. 1五、参加施工人员及职责.1六、施工步骤. 2七、准备物资. 4第二部分第二部分有限空间作业培训材料有限空间作业培训材料.5一、危险、有害因素识别.5二、注意事项. 5三、作业程序. 6四、应急救援. 10第一部分第一部分方案概述方案概述一、施工目的一、施工目的为加强有限空间作业安全管理、 预防和控制中毒窒息等生产安全事故发生,切实保护从业人员的生命安全,根据中华人民共和国安全生产法 、 省市安全生产条例等法律法规和有关标准,结合本工程实际情况,特制定此方案。二、施工时间二、施工时间年月日星期三、施工地点三、施工地点四、施工总要求四、施工总要求按照有限空间作业安全管理规程进行施工五、参加施工人员及职责五、参加施工人员及职责参加人员:所有职能部门,其中以人员为主,其他部门为辅。职责:现场指导:现场监督:后勤保障:六、施工步骤六、施工步骤(一)检测应严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则。检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度值、有毒气体浓度值等。最低限度应检测下列三项:氧浓度(19.5%-23.5%)易燃/可燃气体浓度(小于最低爆炸极限的 10%)一氧化碳浓度(小于 25ppm)未经检测合格,严禁作业人员进入有限空间。在作业环境条件可能发生变化时, 应对作业场所中危害因素进行持续或定时检测。实施检测时,检测人员应处于安全环境,检测时要做好检测记录, 包括检测时间、 地点、 气体种类和检测浓度等。(二)危害评估实施有限空间作业前, 应根据检测结果对作业环境危害状况进行评估,制定消除、控制危害的措施,确保整个作业期间处于安全受控状态。危害评估应依据缺氧危险作业安全规程 (GB8958-2006) 、工作场所有害因素职业接触限值 (GBZ2-2002)等标准进行。(三)通风本单位实施有限空间作业前和作业过程中, 可采取强制性持续通风措施降低危险,保持空气流通。严禁用纯氧进行通风换气。(四)防护设备本单位应为作业人员配备符合国家标准的通风设备、检测设备、照明设备、通讯设备、应急救援设备和个人防护用品。当有限空间存在可燃性气体和爆炸性粉尘时,检测、照明、通讯设备应符合防爆要求,作业人员应使用防爆工具、配备可燃气体报警仪等。防护装备以及应急救援设备设施应妥善保管, 并按规定定期进行检验、维护,以保证设施的正常运行。(五)呼吸防护用品呼吸防护用品的选择应符合呼吸防护用品的选择、使用与维护要求 (GBT 18664-2002) 。缺氧条件下,应符合缺氧危险作业安全规程 (GB895888)要求。(六)应急救援设备本单位应配备全面罩正压式空气呼吸器或长管面具等隔离式呼吸保护器具,应急通讯报警器材,现场快速检测设备,大功率强制通风设备,应急照明设备,安全绳,救生索,安全梯等。七、准备物资七、准备物资根据工程实际情况,现场工作工人()人,物品清单详见表 1表 1物品名称数量检测设备长管式空气呼吸器大功率强制通风设备三角架滑轮保险钩对讲机可燃气体报警仪手电筒安全绳救生索安全梯第二部分第二部分有限空间作业培训材料有限空间作业培训材料一、危险、有害因素识别一、危险、有害因素识别(一)设备设施与设备设施之间、设备设施内外之间相互隔断,导致作业空间通风不畅,照明不良,通讯不畅;(二)活动空间较小,工作场地狭窄,易导致工作人员出入困难,相互联系不便,不利于工作监护和实施施救;(三)湿度和热度较高,作业人员能量消耗大,易于疲劳;(四)存在酸、碱、毒、尘、烟等具有一定危险性的介质,易引发窒息、中毒、火灾和爆炸事故;(五)存在缺氧或富氧、易燃气体、有毒气体和蒸汽各种危险气体和高处坠落、物体打击、各种机械伤害等危险有害因素;二、注意事项二、注意事项(一)严格执行作业审批制度,经作业负责人批准后方可作业;(二)坚持先检测后作业的原则,在作业开始前,对危险有害因素浓度进行检测;(三)必须采取充分的通风换气措施,确保整个作业期间处于安全受控状态;(四)作业人员必须配备并使用安全带(绳) 、隔离式呼吸保护器具等防护用品;(五)必须安排监护人员。监护人员应密切监视作业状况,不得离岗;(六)发现异常情况,应及时报警,严禁盲目施救;三、作业程序三、作业程序(一)按照先通风、再检测、后作业的原则,凡要进入有限空间危险作业场所作业,必须根据实际情况事先测定其氧气、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度,符合安全要求后,方可进入。在未准确测定氧气浓度、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度前,严禁进入该作业场所;(二)确保有限空间危险作业现场的空气质量。氧气含量应在 18%以上,23.5%以下。其有害有毒气体、可燃气体、粉尘

    注意事项

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