建筑公司安全生产考核细则.docx

建筑公司安全生产考核细则第一章 总 则第一条 为了加强安全生产管理，贯彻执行国家安全生产方针政策，保障我公司职工的安全和健康， 规范职工行为， 维护生产运营的正常秩序，依据国家有关法律法规、规范标准，结合我司生产实际，特制定本细则。第二条 公司对各生产部门、岗位实行年度安全奖励，同时实施事故责任追究制度；凡具有事故责任者，视情节轻重，均按本细则规定考核。对于责任人的经济处罚，包括但不限于年度安全奖幅度，并可酌情给予行政处分。第三条 本细则所涉及的安全责任处罚，均由公司安全管理部门签发凭据。属于违章查处的开具违章处罚通知单 ；属于事故追究的凭事故处理报告 ，按权限经审批统一由公司生产副总经理执行考核。第四条 根据安全生产责任制 1 落实到人的原则，无法明晰责任的一般性事故、违章、隐患追究，原则上由单位负责人承担，并接受相应考核。第五条 实行经济处罚的同时，对违章及事故责任人应做好思想教育工作，使当事人充分认识违章、事故的危害性，促进个人安全意识。第二章 违章及隐患查处为进一步规范安全生产工作，公司安全管理部门实行安全监督检查，并根据检查结果有权采取相应措施。第六条 现场违章及隐患的处理1 对检查发现的“三违”现象， 由安全管理部门开具 违章处罚通知单一式三联；安全管理部门、生产经理办公室、被罚单位（个人）各一联。2. 对检查确认的其他隐患情况，由安全管理部门开具隐患整改通知书一式二联；安全管理部门、隐患所在单位各一联。3 违章处罚通知单 、 隐患整改通知书等送达后，责任人（单位）应当签字；拒绝签字的由签发人注明，不影响管理及考核执行。第七条 安全管理部门应当针对违章或隐患明确具体整改时限、 要求；督促责任单位及时整改，并按期进行复查和向上级进行汇报。第八条 对实名举报“三违”行为经查属实的， 酌情给予举报人经济奖励；一般“三违”举报奖励 50-100 元；重大“三违”由公司办公会议决定奖励。第九条 “三违”及隐患案例可以在公司月报等载体进行曝光， 故意破坏、阻挠曝光行为的一次罚款 100 元。第十条 视违章情节和认识态度按细则给予“三违”人员处罚；对处罚结果不服且持正当理由的，当事人可在被告知起三日内向公司办公会议提请复议。第十一条 特种作业随意操作或实习期不申报备案， 罚责任人 100 元/次。第十二条 施工前对安全施工不予交底或交底无签字的， 罚责任人100元/次。第十三条 作业现场混乱无序，缺乏安全管控措施的，罚负责人 100元/次。第十四条 违反防火安全规章，违反施工安全用电制度的，罚责任人100 元/次。第十五条 私拉乱接电源或动用明火未报动火申请构成火灾隐患的，罚责任人 50 元/次 。第十六条 高空抛物或随意抛洒建筑垃圾的，罚责任人 50-100 元/次。第十七条 不按规定履行设备交接，无交班记录的，罚责任人 30-50元/次。第十八条 拖延或消极对待隐患整治任务的单位，罚主要责任人 200元/次。第十九条 管理人员违章指挥、违反劳动纪律的，罚责任人 100 元/次。第二十条 对安全检查和监督行为进行讽刺挖苦或打击报复的，罚当事人 200 元/次。第二十一条 违反十不吊 、 十条禁令冒险从事吊装作业尚未造成后果的，罚责任人 50-100 元/次。第二十二条 高空作业不采取相应防护措施的，罚责任人 50-100 元/次。第二十三条 对事故防范、抢救不力造成事故扩大，罚责任人 1000 元/次。第二十四条 擅自动用非本岗位设备器具，违禁闯入特定、限制危险场所的，罚责任人 50-200 元/次。第二十五条 酒后上岗，特种作业岗位人员处 100-300 元/次罚款，其他类岗位酌情处理。第三章 事故管理为了加强事故控制， 落实“四不放过”的处理原则， 明确各方安全责任，制定以下管理细则。第二十六条 事故报告程序1、 事故发生后，在场人员均有义务积极参与抢险、施救；班组长、专兼职安全员等有责任立即向上级汇报，同时做好现场保护，危险隔离工作。2、 事故部门接到报告，必须尽快落实控制措施，做好记录，按事故报 告 程 序 及 时 向 公 司 有 关 领 导 及 职 能 部 门 报 告 现 场 处 置 情况。3、 事故部门值班领导接到报告后，根据事故情况需要，决定是否紧急召集有关人员组成事故应急处理小组，开展相关工作。4、 如事故重大， 部门无力救援， 部门领导应立即向公司总经理请示。并迅速按照应急预案安排现场有关人员做好外部救援的预备工作（车辆、通道、备用金、护工、救援物资等） 。第二十七条 事故报告内容及时限1、事故报告内容：人身伤亡事故及非伤亡事故发生的单位、时间、地点、简要经过、伤亡情况、现场动态、初步原因、已采取的纠正预防措施等。2、事故报告时限：生产作业场所发生的事故应当立即上报调度值班室，事故当日不报者，按隐瞒事故处理，