安全文化宣传从点滴做起.docx

欢迎光临安全人之家 https:/ 安全文化宣传从点滴做起 众所周知，先进的文化之所以能够不断的影响人们，引导人们进步， 就是因为它能够在日常生活之中潜移默化的改变人们的思想观念、 行 为习惯，这正是文化的力量。所以安全文化建设理所当然的成为了推 广安全理念、安全价值体系的不二选择方式。而经过多年“安全人”的 不断探索、实践，也证明了安全文化建设的必要性与重要性。只有切 实做好安全文化建设工作，使安全文化深入人心，让人们在工作生活 中自然而然的以安全文化的标准来评价、 衡量自己的行为， 久而久之， 就能够让人们竖立科学的安全价值观，形成良好的安全行为习惯。从 而达到本质安全的目的，提高人们享受生活的认同感。经过多年的探 索完善，安全文化体制已经趋于成熟，随之摆在人们面前的问题是怎 样能够很好的让人们接受安全价值体系，学习安全文化，完成从被动 的“要我安全”到“我要安全”的转变。 而项目部作为一个水电建设第一线的工程建设组织机构， 接触更多的 是第一线的劳动者，其中大部分为农民工，普遍的受教育水平较低， 安全意识相对其他人群较为薄弱。项目部作为一个管理型机构，宣传 安全文化主要就是体现在提高作业人员的安全意识， 普及安全法规教 育，规范作业人员行为，使作业人员竖立科学的安全价值观。而实现 这些目标的途径就是经常的安全宣传教育。 通常项目部安全管理部门 会在人员入场时及入场后进行定期或不定期的安全宣传教育， 但这也 只是安全宣传教育的一部分。其实安全宣传教育包含很多内容，比如 安全管理人员现场巡查就违章，悬挂安全标语，开展班组活动等等日 欢迎光临安全人之家 https:/ 常看上去琐碎的、 例行的活动都是在不断的对作业人员进行安全宣传 教育，这也是安全文化宣传。安全文化宣传就需要从这些点滴的事情 做起，而且长期的认真的贯彻下去。因为要推广宣传的对象是广大的 第一线作业人员，而作业人员中大部分又是农民工。他们存在着受教 育程度低、个人行为随意性大、接受新兴的安全文化价值系较慢等一 系列客观的约束条件。 为了切实做好作业人员的安全教育宣传工作， 就需要项目部积极的开 展多形式的教育、宣传活动，发放宣传册、悬挂条幅等，营造良好的 讲安全，学安全氛围，使得作业人员在潜移默化中受到影响，渐渐自 觉的规范个人行为。 另一方面就是安全部门的日常专项教育工作及管 理工作。通过专项的安全教育培训使得作业人员了解国家法律法规， 项目部的有关安全管理制度，个人岗位的安全职责及安全技术要求， 从而进一步提高作业人员的安全意识， 促进作业人员树立起科学的安 全价值观。当然由于作业人员对安全宣传教育内容接受是有限的，所 以专项的安全教育并不能完全很好向作业人员宣传， 或者让他们接受 这些东西。安全管理人员日常习惯性违章行为的纠察，班组长开展的 危险源预知活动，也是对作业人员安全宣传教育的延续与深化。通过 不断重复这些工作，让作业人员逐渐适应这些东西，然后再慢慢接受 进而主动的去做。因为作业人员个人行为随意性较大，安全意识较薄 弱，所有才有了习惯性违章现象，这个时候纯粹的安全管理与提示纠 正已经不能纠正作业人员的错误行为。 这就需要进一步完善安全宣传 教育中的奖惩机制， 用一种强制性的手段使得作业人员虽然被动但也 欢迎光临安全人之家 https:/ 要适应这种行为规范。 项目部日常各项工作的开展就是在点点滴滴地不断践行者安全文化 的宣传工作。以日常安全管理工作贯彻安全文化宣传，以安全文化宣 传促进安全工作开展。虽然达到让所有人竖立科学的安全价值观，安 全理念深入人心这个目标还有很远的路要走， 但作为项目部的安全管 理者，只要认真履行自身职责，努力宣贯安全文化，确保日常工程建 设的安全顺利进行。我想我们就是成功的，虽是小小的成功，但他也 给了我们每个人一份希望。