《安全管理目标责任落实考核办法》讲解了为全面完成安全目标和文明卫生工作，项目部特制定了本考核办法，旨在贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。该办法涵盖了考核内容、考核对象、考核时间、考核办法及奖惩措施。具体来说，考核内容包括建立健全项目部各级安全生产目标责任体系和管理网络，对项目目标分阶段进行分解并制定目标考核办法，将目标完成情况与平时安全管理工作相结合，确保施工现场的安全目标和文明施工做到全过程控制和全方位控制。考核对象为所有进入施工现场的工作人员，重点考核目标管理网络末端责任人。考核时间为项目施工周期，共进行多次目标责任考核。考核办法由项目部建立不少于三人的目标管理考核小组，定期组织目标考核，并根据考核内容对考核对象进行打分。奖惩措施分为三个档次：85分及以上为优良档次，60-85分为合格档次，60分以下为不合格档次，出现重伤以上责任事故的实行一票否决制。
《安全管理目标责任落实考核办法》适用于建筑施工行业的项目管理，特别是需要对施工现场进行全面安全管理和文明施工的项目。该办法不仅适用于项目经理和各级管理人员，也适用于所有进入施工现场的工作人员，通过明确的责任体系和奖惩机制，提升全员的安全意识和自我防护能力。
