《安全生产目标责任管理制度》讲解了为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，逐步推行现代安全管理而制定的制度。该制度规定公司在编制各种计划和年度计划时，必须将安全工作列为头等议事日程，并根据国家和上级部门的要求，结合实际情况，提出全公司的安全生产目标数值，内容涵盖工伤事故频率、死亡率、重伤率、职业病危害区域的合格率及安全技术措施费用等。公司与下属项目部和施工队签订合同时，会将安全生产目标责任制分解到各单位，作为考核的重要指标。各单位在与班组或个人签订合同时，也需将安全目标责任制纳入考核内容。公司实行安全一票否决制，凡发生重大伤亡事故或超过安全生产目标值的单位和个人，取消当年的评先评奖资格。公司每月组织一次全面的安全检查，对安全生产目标完成情况进行分析和总结。安全生产目标责任管理与经济责任制紧密结合。
《安全生产目标责任管理制度》适用于各类建筑施工企业、工程项目管理和施工现场安全管理。该制度特别适合那些需要严格控制安全生产风险、确保员工生命安全的企业和组织，帮助其建立和完善安全生产管理体系，提高安全管理水平，降低事故发生率，保障企业和员工的合法权益。
