《浅谈煤矿安全团队建设》讲解了2011年3月1日某矿综采工作面发生的支架伤人致死事故，指出该事故的发生并非偶然，而是由于多方面原因造成的，如职工安全意识淡薄、培训教育不力、矿井安全基础薄弱等。文章深入探讨了煤矿安全队伍建设存在的主要问题，包括认识不到位、作风不扎实的现象，具体表现为部分安全员存在麻痹思想和侥幸心理，缺乏“钉子”精神；“三铁”精神在安全监察工作中不扎实，导致现场隐患未能及时处理；习惯性违章难以遏制，对轻微违规行为视而不见；盲目乐观和麻痹松懈的思想仍然存在，放松了对现场隐患的监督；以及唯领导是从的传统观念影响了安全员的工作积极性。此外，文中还提到安全监察队伍人员结构不能完全满足现代煤矿安全管理的需求，文化素质参差不齐，专业知识匮乏，无法达到“会查、会说、会抓、会管”的要求，削弱了安全监察人员的权威性。最后，文章指出队伍管理仍需完善，选人用人机制不够健全，考核评价和激励约束机制不足，人员专业结构不合理，兼岗兼职现象普遍，影响了现场安全管理的有效性。
《浅谈煤矿安全团队建设》适用于各类煤矿企业及安全管理团队。它为煤矿企业的管理层和安全管理人员提供了宝贵的参考，帮助他们认识到当前煤矿安全团队建设中存在的问题，并提出了改进建议。无论是大型国有煤矿还是中小型私营煤矿，都能从中获得启示，以加强自身安全团队的建设，提高整体安全管理水平。通过学习本文，煤矿企业可以更好地理解如何增强职工的安全意识，改进培训教育方式，强化安全基础建设，完善安全监察队伍的管理和人员配置，从而有效预防事故发生，保障职工生命安全。
