《煤矿安全管理方案》讲解了煤矿安全管理的具体措施，包括员工培训奖罚管理、调度指挥管理和采掘布局管理。在员工培训奖罚管理方面，方案明确了各级管理人员和特殊工种人员的培训要求，确保所有井下工作人员接受系统的安全培训，并持证上岗。矿长林元接负责全矿的培训管理工作，规定了关键岗位人员必须接受二级以上培训机构的培训，特殊工种人员需接受三级以上培训，所有新工人必须完成72课时以上的岗前培训。此外，每周一的安全教育活动由安全副矿长文培建或技术副矿长文忠纯主持，内容涵盖法律法规、管理制度、操作规程等。对于安全奖罚，严格执行萍乡市煤矿安全生产员工奖罚指导意见，对举报和制止“三违”行为的员工进行奖励，并对违章行为进行处罚。在调度指挥管理方面，成立了煤矿安全管理领导小组，设立矿安全生产调度室，负责24小时值班调度，确保井下和地面的安全生产指挥。每月召开一次安全工作会议，总结和布置安全生产工作，每周一为安全隐患排查日，深入检查巷道、采掘工作面等设施设备的安全隐患。生产调度会议每星期召开一次，确保生产和技术工作的顺利进行。带班领导需参加进班会并填写记录。在采掘布局管理方面，年度采掘方案由技术副矿长文忠纯编制，并报上级部门审批后实施。采掘工程的通知单制度确保所有施工都有据可依，主要巷道贯通需制定安全技术措施。
《煤矿安全管理方案》适用于煤炭开采行业的各类煤矿企业，尤其是中小型煤矿。该方案详细规定了从管理层到一线工人的培训与考核机制，确保每位员工都能胜任其岗位的安全职责。同时，针对煤矿生产中的关键环节如采掘布局、通风系统、运输系统等制定了严格的安全管理措施，为煤矿企业的日常运营提供了切实可行的操作指南。此外，方案中强调的奖惩制度有助于激励员工遵守安全规定，减少事故发生率，保障煤矿生产的安全高效运行。
