《绩效测量和监视控制程序》讲解了为确保职业健康安全管理体系的有效运行，针对职业健康安全管理活动的监督、检查与测量所制定的具体措施。该文件详细描述了各职能部门在职业健康安全管理中的具体职责分工。管理者代表负责组织对职业健康安全管理活动及其结果进行检查；安监站承担安全生产过程监督检查、法律法规符合性及目标管理方案完成情况的审查；机电科专注于设备安全检查；医院负责职业病防治工作；保卫科则关注消防交通安全以及火工品危险品的检查；劳资科检查劳动纪律及岗位人员配置；工会参与职业健康安全检查并处理事故调查；企管科管理测量检测设备校验。此外，文件还规定了各单位每季度进行一次自检，安监站每半年对技术措施规程实施情况进行评价考核，并负责日常安全检查。医院、保卫科、机电科、劳资科等根据各自职能领域定期开展专项检查。生产科、安监站等职能部门定期分头检查职业健康安全管理活动效果，综合性大检查由管理者代表批准后由安监站组织实施。供应科负责劳动保护用品保管发放，通修工区负责井下作业环境参数监视。安监站还需为政府相关部门的安全监督提供材料并对本矿法律法规遵循情况进行评审。对于检查中发现的问题或隐患，通过安全隐患整改通知单或不符合报告单形式通知责任单位处理，同时记录相关情况。企管科负责仪器仪表计量管理。
《绩效测量和监视控制程序》适用于煤矿企业内部所有涉及职业健康安全管理的部门和人员。这包括但不限于管理者代表、安监站、机电科、医院、保卫科、劳资科、工会、企管科及其他与职业健康安全相关的职能部门。该程序旨在规范各部门在职业健康安全管理方面的具体操作流程，确保所有员工都能遵守相关规定，保障矿山作业环境的安全性和合法性。通过对各个关键环节的严格监控和定期检查，不仅提高了工作效率，也有效降低了各类安全事故的发生风险，确保整个矿区的职业健康安全管理水平持续提升。
