新员工入厂安全环境健康培训.ppt

新员工入厂教育资料,环境安全健康（ESH)培训,改革开放以来，我国国民经济一直保持着高速增长，但作为社会发展重要标志之一的职业健康安全状况，却远远滞后于经济建设的步伐。 重大恶性工伤事故时有发生，职业病人数居高不下，安全生产成为困扰我国经济发展的难题,国内职业健康安全现状,接触职业危害人数 职业病患者累积数量 死亡数量 新发现病人数量,经济损失 每年近800亿元,世界影响 1）国际劳工组织大会上常有批评 2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织 攻击中国“忽视人权”的借口之一,国内职业健康安全现状,为什么要进行环境、安全、健康（ESH）培训,1、不熟悉工厂生产情况 2 、不懂得岗位安全技术 3 、对职业危害因素了解不足,灾害事故,安全生产法明确了从业人员的八项权利,1）知情权有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措 施和事故应急措施； （2）建议权有权对本单位的安全工作提出建议； （3）批评权和检举、控告权有权对本单位的安全生产工作中存在的问 题提出批评、检举、控告； （4）拒绝权有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； （5）紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业 或在采取可能的应急措施后撤离作业场所； （6）依法向本单位提出要求赔偿的权利； （7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； （8）获得安全生产教育和培训的权利,从业人员的三项义务,1）自觉遵章守纪的义务从业人员在作业过程中，应当遵守 本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩 戴和使用劳动防护用品； （2）自觉学习安全生产知识的义务要求掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置 能力； （3）险情报告义务发现事故隐患和不安全因素报告,职业健康方面,劳动者享有职业卫生保护的权利 1、获得职业卫生教育、培训的权利。 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。 3、劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危 害后果所应当采取的职业病防治措施。备注：各岗位职业危害因素一览表 4、劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设 施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。 5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为，劳动者有 权提出批评、检举和控告,职业健康方面,6、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 7、劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提 出意见和建议。 劳动者应履行的义务 1、劳动者应当学习与掌握相关的职业卫生知识。 2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 4、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 办公室、技术中心办公室、现场管理室各放一个保健箱，内备有烫 伤膏、创可贴等药品,主要职业危害因素,1、噪音 2、粉尘（滑石粉、云母、炭黑） 3、高温 4、其他（机械伤害、烫伤等,职业健康安全方针,1）创造安全、舒适、健康的工作环境； （2）以遵守相关法律法规为前提，考虑相关方的要求，改善工作环境，杜绝重大事故、减少一般事故。为消除职业健康安全潜在危害，配备充足而适用的资源，持续改进职业健康安全绩效； （3）对公司全体员工实施相关的教育培训，提高职业健康安全意识和知识技能，全员参与，积极开展健康安全促进活动,安全资料网官方公众号：aqziliao,安全人之家【https:/】是我们的官方安全生产文档分享平台，包括安全标准、安全法律、安全检查、安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产管理制度、领导讲话、安全评价、双控（双体系）、安全教育等各类安全知识，是安全监管人员和企业安全生产管理人员的安全家园，欢迎大家加入,管理员微信：aqrzj1314,环境方针,1）公司全体员工要充分认识自己工作给环境带来的影响，制定必要的环境目标和指标，技术经济地在可行的范围内不断保护环境，并且定期审核环境目标和指标，不断改善环境绩效。 （2）以遵守环境相关的法律法规为前提，制定节省资源和能源、减少工业废物量、提高废弃物的回收利用率的目标，全心全意实施对环境的保护。 （3）加强对环境影响物质的管理，持续为创建环境友好型社会作贡献。 （4）为了确保环境管理体系的有效运行，要对公司全体员工实施相关的教育培训，以提高全员的环境保护知识和意识、以及相关的技术技能，使全体员工能够根据环境管理体系文件规定的责任、权限予以实施，发挥各自的作用，为保护环境作贡献。 （5）本公司的环境方针应通过适当渠道告知有关的相关方，努力使对方理解并积极配合实现,质量方针,优先考虑安全、建立和保持质量 管理体系，运用科学的管理方法，经 济、及时地生产，努力实现品质