《三违的危害与预防》讲解了公司在已建立安全管理体系的情况下，“三违”现象仍然时有发生的原因。文章指出，态度决定行动，行动决定结果，结果决定命运。文中详细解释了“三违”行为，即违章指挥、违章操作和违反劳动纪律，这些行为往往通过师传徒、甲传乙的方式流传，侥幸心理逐渐变成“经验”，最终成为习惯。违章指挥被认为是三者中最严重的，因为它不仅具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，还具有隐蔽性和不可抗拒性，尤其是隐性违章指挥对安全的威胁更大。违章操作则是数量最多、分布最广的行为，几乎涉及所有业务环节和作业人员，管理难度较大。违反劳动纪律则容易导致违法行为，因为劳动纪律通常以国家法规为依据制定，违规行为可能触犯法律。文章还通过一个小和尚的故事说明了习惯一旦养成难以改正的重要性。最后，文章分析了导致“三违”的心理因素，列举了23种“最危险”的员工类型，这些类型不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员中。
《三违的危害与预防》适用于各类企业的安全管理从业人员，尤其是生产一线的操作人员、管理人员和安全监督人员。该文档可以帮助这些人员了解“三违”行为的危害及其背后的心理原因，从而采取有效措施预防和减少“三违”现象的发生，提高企业的整体安全生产水平。
