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群体心理,行为与安全讲解了群体的概念及其特征,群体的类型与功能,群体行为及其特征以及企业安全管理中非正式群体的作用,文章指出,群体是指两个以上的人为了达成共同的目标,以一定方式结合在一起,彼此间相互作.
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驾驶员心理危机识别与干预讲解了驾驶员心理健康现状,心理问题产生的原因以及解决之道,通过对137名驾驶员的SCL,90调查,发现驾驶员的整体心理状况低于全国平均水平,特别是长途客运驾驶员,文化水平较高的.
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关注员工心理健康培训课件讲解了企业员工心理健康的重要性及其管理方法,课件指出,员工心理健康是指企业员工处于一种高效而满意,持续的心理状态,主要体现在职业压力感,职业倦怠感,职业方向感,组织归属感和人际.
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个性心理特征与安全概述讲解了个性心理特征与安全管理之间的关系,详细阐述了个性的定义,基本特征以及个性心理特征在安全管理中的作用,个性是指一个人区别于其他人的,稳定的心理特征和品质的总和,其基本特征包括.
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安全心理学培训教材讲解了心理学的基本概念,发展历程及其在安全生产中的应用,教材通过,狐狸与葡萄,的故事,详细介绍了不同狐狸面对同样问题时采取的不同心理应对方式,包括问题解决方式,酸葡萄效应,固执行为,.
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不安全行为的心理分析与对策讲解了人的不安全行为的种类及其产生的原因,并详细探讨了心理认知和心理状态对不安全行为的影响,该文档首先列举了GB8446,86企业职工伤亡事故分类中定义的人的不安全行为,包括.
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安全心理学系统性培训课件讲解了安全心理学的基本概念,研究内容以及心理特征与安全的关系,安全心理学是研究人在生产劳动中的心理活动规律,以确保生产安全,防止事故,减少人身伤害的一门科学,该课件详细介绍了安.
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安全生理与安全心理课讲解了人体感官系统及其在安全中的重要性,通过具体案例和实验数据揭示了人类感官可能存在的误区,1986年7月,美国怀特一家在科罗拉多州自驾游时,由于平行太阳光的照射造成视觉错觉,误以.
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安全管理中的心理学讲解了安全管理心理学的基本概念,研究对象和任务,强调了安全管理的关键点在于人的心理活动及其行为规律,文章指出,安全管理的关键点在于人,而非物,并通过统计学依据和案例研究证明了这一点,.
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安全生产心理学导论讲解了人的心理与心理学的基本概念,心理因素与安全的关系以及安全心理学的研究对象和方法,文中首先介绍了心理的本质,指出,心理,中的,心,实际上指的是人的大脑及神经系统,而非心脏,文章详.
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PSYCHOLOGY安全心理学导论讲解了心理学的基本概念,心理现象的本质以及心理现象的分类,文章首先解释了,心理,中的,心,并非指心脏,而是指大脑及神经系统,由于文化传承,心理,一词沿用至今,文中指出.
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安全生产心理学培训讲解了安全心理学的基本概念及其在预防工伤事故中的重要作用,该文档指出,煤炭行业是我国工伤事故最多的行业,其中大部分事故由违章作业和违章指挥引起,而不安全行为在事故中占据决定性地位,导.
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企业安全文化建设培训课程讲解了企业安全文化的概念及其重要性,强调了安全文化作为企业文化的子概念,是企业实现可持续发展的灵魂和推动力,该课程详细阐述了安全文化的七大要素,包括以人为本,重视对员工的激励作.
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企业班组安全文化建设培训讲解了煤矿班组安全文化建设的重要性及其途径,该培训从煤矿企业管理角度,班组的地位和作用以及行业标准和安全法律层面对班组安全文化建设进行了深入探讨,首先,班组安全文化建设被视为先.
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安全生产心理学教材讲解了安全心理学的基本概念,研究对象以及人的心理特征,强调了心理活动在预防生产事故中的重要作用,安全心理学是一门研究人在劳动过程中伴随生产工具,机器设备,工作环境,作业人员之间关系而.
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杜邦安全文化介绍讲解了杜邦安全文化的内涵及其发展历程,该文档首先诠释了杜邦安全文化的核心理念,强调了组织文化的重要性,并回顾了组织文化的研究历史,特别是20世纪80年代日本企业管理模式的影响,接着,文.
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儒家文化与安全生产讲解了儒家文化在安全生产中的深层次影响,探讨了儒家伦理与现代企业安全管理的结合点,文章指出,儒家文化的,五天伦,五伦原则,五常,五德,等核心理念可以为安全生产提供道德支持和行为准则,.
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2021新员工安全文化培训手册讲解了公司对职业健康,安全,环境的要求,强调这些要求在某些方面可能高于现有的国家法律,法规和国家标准,手册指出,其中的内容均为指导性原则,不作为强制性规定,具体的安全规程.
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杜邦EHS管理理念与文化讲解了杜邦公司在安全生产方面的历史和发展历程,1802年,E,I,杜邦创立了杜邦公司,初期以生产黑火药为主,1818年的一次重大事故促使杜邦深刻认识到安全生产的重要性,在政府的.
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工贸企业重大事故隐患判定解读培训讲解了工贸企业重大事故隐患的判定标准及其实施依据,该标准自2023年5月15日起施行,取代了2017版的标准,文件详细阐述了判定标准的适用范围,涵盖了冶金,有色,建材,.
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企业班组安全文化建设讲解了班组文化建设的重要性及实施方法,通过详细阐述制定班组规章制度的原则,如合法性,平等性,稳定性,现实性,可行性,严肃性和规范性原则,强调了制度至上的理念,文中通过一个经典实验说.
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2024员工安全文化培训手册讲解了公司在职业健康,安全,环境方面的政策和要求,强调了手册中的指导性原则高于现有国家法律,法规和国家标准的要求,但不作为强制性规定,手册参考了国家法律,法规,部门规章,行.
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中企EHS,跨国公司安全管理体系文化分享讲解了安全意识的重要性及其与安全工具的关系,强调了过程管理而非结果导向,文章详细介绍了培训的目的,旨在提升员工的安全意识,使他们在日常工作中对安全产生积极影响,.
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企业安全文化系统建设培训讲解了EESCS,企业安全文化系统建设,的核心理论,原理及其系统构成,EESCS是一套以提升人和人的可靠度为目标的管理模式,旨在通过理念引领,行为再造,管理修正和环境再造等方法.
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2024企业安全文化手册讲解了企业安全文化的构建和实施,涵盖了从安全价值观到具体操作的各个方面,手册分为两大部分,第一部分详细阐述了安全文化的核心内容,包括安全承诺,安全政策,安全理念,安全誓言,安全.
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2024安全文化培训,安全管理理念与方法讲解了现代安全管理的基本概念,基本理念,主要对象,方法与对策以及六大管理体系,现代安全管理的基本概念涵盖了安全的定义,即在生产活动中免除不可接受的风险状态,确保.
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2024企业安全文化建设培训讲解了企业安全文化的起源,定义及其功能,并通过具体实例展示了不同类型的企业文化,文章首先探讨了文化的基本概念,从广义和狭义的角度解析了文化的内涵,接着,文章回顾了20世纪7.
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杜邦安全文化讲解了杜邦公司在安全生产方面的深厚积淀和系统化管理经验,该文从组织文化的定义入手,解释了组织文化如何影响企业的发展,并详细探讨了杜邦安全文化的形成和发展历程,文中提到,20世纪80年代,随.
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危害因素辨识分析讲解了危害因素辨识分析,PHA,的基本概念,方法和应用,该文档详细介绍了PHA的目的,即通过系统地识别和评估生产过程中可能存在的各种危害因素,从而采取有效的预防措施,确保生产安全,文档.
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鱼骨图分析法简洁明了讲解了鱼骨图分析法的基本概念,构成要素及其在问题解决中的应用,该文档详细介绍了鱼骨图的起源和发展,强调了其作为一种可视化工具在识别和解决问题原因方面的独特优势,文档还列举了鱼骨图的.
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故障树,FTA,方法详细讲解讲解了故障树分析的基本概念,原理,步骤和应用案例,该文档从故障树的定义出发,详细解释了故障树是一种自顶向下的逻辑分析方法,用于识别系统故障的原因及其发生的可能性,文档还介绍.
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工作安全分析讲解了在工作场所进行安全分析的重要性和具体步骤,该文档首先介绍了工作安全分析的定义及其在预防事故和减少职业危害中的作用,随后,详细阐述了工作安全分析的基本原则,包括识别潜在危险,评估风险水.
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危险性和可操作性研究,讲解了,方法的原理,步骤和应用,是一种系统化的安全评估方法,通过多学科团队合作,识别工艺过程中的潜在风险和可操作性问题,该方法采用引导词技术,将工艺流程分解为若干节点,每个节点通.
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失效模式培训讲解了失效模式及影响分析,的基本概念,方法和应用步骤,该培训材料详细介绍了的定义,目的和重要性,以及如何通过系统化的方法识别,评估和减少潜在的失效风险,具体内容包括的分类,设计,过程,每个.
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危害因素识别,风险评价原理与方法讲解了危害因素识别和风险评价的基本概念,原理和具体方法,该文档详细阐述了危害因素的定义及其在安全生产中的重要性,通过实例说明了如何系统地识别生产过程中的各种潜在危害,文.
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八大危险作业风险分析及应对措施培训讲解了八大危险作业的风险分析方法和具体应对措施,该培训强调了安全是最大的效益,事故是最大的浪费,每个人都应是安全员,课程基于海因里希法则,指出隐患和违章可能导致严重事.
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FMEA5,WHY分析法讲解了潜在失效模式及后果分析,FMEA,的基本概念,实施步骤以及表格填写要领,课程通过一个小调查了解学员对质量工具的熟悉程度,强调了FMEA在识别,评估和控制风险中的重要作用,.
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故障树分析法培训讲解了事故树分析方法,FTA,的基本概念,发展历程,特点以及应用目的,文档详细介绍了FTA的起源,即由美国贝尔电话实验室的维森,H,A,Watson,为提高民兵式导弹发射控制系统的可靠.
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风险评价方法LEC法讲解了风险评价方法LEC的基本概念,起源,相关术语及其应用,文章首先介绍了,风险,一词的由来,指出在古代渔民的捕捞活动中,风,即意味着,险,随后,文章详细解释了风险,危险和事故的定.
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5Why,分析法专题培训讲解了5Why分析法的基本原理及其在实际问题解决中的应用,培训内容涵盖了5Why分析法的准备工作,具体步骤,演示案例以及注意事项,首先,文档强调了准确认识问题是解决问题的前提,.
