公司安全生产管理制度.docx

安全生产管理制度安全生产管理制度一、总则一、总则1.1 目的。为规范和完善公司安全生产管理体系，保障员工人身和企业财产的安全，根据国家及行业相关规定与要求，结合本公司实际情况，特制定本制度。1.2 安全文化（以下为示例）。1.2.1 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，人人参与。1.2.2 安全使命：构筑安全基石，建设和谐企业1.2.3 安全目标：杜绝“三违”，消除隐患，实现人、机、环、法、料系统安全化，实现安全生产零事故。1.2.4 安全愿景：企业安全发展，员工幸福安康1.2.5 安全誓言：珍爱生命、遵守纪律、杜绝违规、人人有责1.2.6 安全价值理念1.2.6.1 安全责任理念：安全责任重于泰山1.2.6.2 安全道德理念：安全入情，安全有理1.2.6.3 安全效益理念：安全是最大的效益1.2.6.4 安全行为理念：一举一动，严守规程1.2.6.5 安全作业理念：在岗一分钟，安全六十秒1.2.6.6 安全教育理念：关爱人，引导人，警示人，规范人，塑造人1.3 适用范围：本制度适用于公司所有部门和人员。二、安全生产责任制二、安全生产责任制2.1 建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员岗位责任。2.2 公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。安全生产委员会的主要职责是全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。2.3 各岗位安全生产职责说明。2.3.1 公司总经理所承担的安全生产职责：2.3.1.1 遵守有关安全生产的法律法规，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2.3.1.2 根据国家及行业相关法律法规，结合本公司的生产技术特点，组织有关安全管理人员建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。2.3.1.3 总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入公司管理工作计划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。2.3.1.4 积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。2.3.1.5 负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施，做好善后处理工作。2.3.2 各部门经理所承担的安全生产职责：2.3.2.1 组织、指导、督促本部门遵守安全生产的法律、法规和有关规章制度。2.3.2.2 制订本部门的安全生产管理制度、安全生产计划，建立本部门安全责任制和安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并组织落实、督促实施。2.3.2.3 建立、健全安全生产管理网络，合理安排本部门安全生产管理职责和安全生产管理人员。2.3.2.4 定期召开本部门的安全生产管理人员会议。2.3.2.5 组织本部门开展安全生产宣传教育活动。2.3.2.6 组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况，并督促相关人员对存在的隐患进行整改。2.3.2.7 协助和参与公司职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分析和处理工作。2.3.2.8 定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，完成安全生产任务。2.3.3 公司基层员工所承担的安全生产职责：2.3.3.1 积极参加公司组织的安全生产知识的教育和培训活动，增强安全生产观念和意识。2.3.3.2 严格按照安全生产操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。2.3.3.3 正确使用劳动保护用品。2.3.3.4 及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。2.3.3.5 积极参与企业安全文化建设，共建和谐的安全文化。三、安全生产目标管理三、安全生产目标管理3.1 公司以追求“零事故”为目标，具体要求如下：3.1.1 不发生人身重伤及以上事故。3.1.2 不发生有责任的电网事故。3.1.3 不发生重大设备事故和重大火灾事故。3.1.4 不发生生产性重大交通事故。3.1.5 无对社会造成严重影响的事故。3.1.6 不发生因违反调度纪律而造成的事故。3.2 为实现上述安全目标，公司实行三级管理体制。各级的管理目标如下所示。3.2.1 公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。3.2.2 部门控制一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。3.2.3 生产班组控制异常，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。四、安全教育与培训四、安全教育与培训4.1 本公司总经理、部