《减少煤矿“三违”的几点对策》讲解了煤矿生产中“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的严重危害及应对措施。文章指出，大量伤亡事故由“三违”引发，而单纯依靠经济处罚无法有效遏制这种行为。分析了“三违”产生的多方面原因：领导干部安全法制观念淡薄，表现为在生产效益与安全冲突时倾向于牺牲安全；工人安全素质低下，尤其是一线的农民轮换工或临时工，由于文化水平低和安全培训不到位，对安全生产知识掌握不足，易产生侥幸心理；此外，一些矿井的安全培训流于形式，新工人未能接受严格的三级安全教育就上岗，导致缺乏必要的安全知识和操作技能。同时，安全管理措施也存在漏洞，如安全生产规章制度不健全，管理人员对“三违”行为监管不力等。针对这些问题，文中强调需要从提高领导层的安全责任意识、强化员工安全教育培训、完善管理制度等方面入手，采取综合性的治理策略，以减少“三违”行为的发生，从而创建平安和谐的矿区环境。
《减少煤矿“三违”的几点对策》适用于煤炭开采行业中的各类煤矿企业，特别是那些存在“三违”现象较为严重的矿区。这不仅包括大型国有煤矿企业，也涵盖中小型私营煤矿。该文档为煤矿企业的管理层提供指导，帮助他们理解并解决因“三违”行为带来的安全隐患问题。对于煤矿一线工人而言，这份文档有助于他们认识到自身行为可能带来的风险，进而提升自我保护意识。此外，它也为安全监管部门提供了参考依据，以便更好地监督和管理煤矿企业的安全生产工作，确保整个行业的健康发展。
