《煤矿习惯性规章及对策》讲解了煤矿企业安全工作的重要性和当前存在的主要问题，特别是对习惯性违章行为进行了深入分析。文章指出安全教育已成为职工思想教育的重要内容，并强调党支部书记作为基层单位安全教育的第一责任者需要重视这一任务。通过多年井下工作和职工安全教育工作的实践分析归纳出习惯性“三违”的共同特征及其治理方法。文中提到煤矿各类事故大多由违章指挥、违章作业和违反劳动纪律引起，因此必须彻底清除这些恶习。虽然各级领导采取措施改善了安全状况，但零星事故仍时有发生，原因在于习惯性违章行为未根除。文章进一步探讨了习惯性违章的形成原因，包括职工素质偏低、现场管理水平低、管理人员安全意识差、传统做法影响、个人气质差异以及家庭环境和法规变更等因素。同时阐述了习惯性违章的行为特征表现为利己性，尽管知道可能引发事故，但由于并非每次违章都会导致事故，使得违章人员存在侥幸心理。
《煤矿习惯性规章及对策》适用于所有涉及煤矿开采及相关安全管理的行业领域，尤其是对于煤矿企业的管理层和一线工作人员具有重要指导意义。它为党支部书记等基层管理者提供了如何有效开展安全教育的方向，也为井下作业人员指明了遵守规章制度的重要性。此文档帮助读者理解习惯性违章的危害及其成因，从而制定出更有效的预防和治理策略，确保煤矿生产的安全与稳定，减少不必要的人员伤亡和经济损失，保障企业健康持续发展。
