《浅谈煤矿习惯性规章的原因及对策》讲解了煤矿企业安全工作的重要性以及习惯性违章行为的形成原因和特征。文章指出，安全教育已成为职工思想教育的重要内容，同时也是党支部工作的重要部分，要求党支部书记将安全教育作为重要工作来抓，通过卓有成效的工作实现最佳安全状态，以保证公司的政治稳定和经济工作的顺利进行。从煤矿所发生的各类事故分析来看，大多是由于违章指挥、违章作业和违反劳动纪律所致，因此必须彻底清除“三违”恶习。文中详细分析了习惯性违章的形成原因，包括职工素质偏低、现场管理水平低、传统习惯做法影响、个人气质类型差异、家庭环境影响以及法规规程变更等因素。此外，文章还探讨了习惯性违章的行为特征及其危害性，强调尽管领导重视并采取措施，但零打碎敲的事故仍时有发生，究其原因是习惯性违章行为没有彻底根除，这直接威胁到安全工作。为了减少各类事故的发生，必须采取强有力措施制约和减少习惯性违章行为。
《浅谈煤矿习惯性规章的原因及对策》适用于煤矿行业的各级管理人员和一线工人。特别是对于基层单位的安全教育负责人如党支部书记等，该文提供了宝贵的理论依据和实践指导。通过对习惯性违章行为的深入剖析，有助于管理人员识别和理解违章行为背后的深层次原因，从而制定出更有针对性的安全管理措施。同时，一线工人也能从中了解到自身行为可能带来的安全隐患，增强安全意识，自觉遵守规章制度，共同维护煤矿企业的安全生产环境。
