如何防治习惯性违章带来的危害.docx

如何防治习惯性违章带来的危害如何防治习惯性违章带来的危害在生产工作中习惯性违章长期存在，往往成为引发事故的起因。违章本身并不可怕，可怕的是违章成为了习惯，习惯性违章其实就是企业文化的一种“疾病”。一、习惯性违章的成因及特点一、习惯性违章的成因及特点习惯性违章，就是在长期重复井下作业中逐渐养成的不自觉、不安全和不规范的行为。习惯性违章的心理各有不同：有些人是侥幸心理，认为以往工作都是这么干，再作业一次也不会出事，放纵自己，听任“习惯”下去，违章下去。有些人是从众心理，认为其他人这样做没事，我这样做也不会有事。有些人明知习惯性违章作业的“危害”和“后果”，因习惯了，便不以为然，不以为险，仍冒险作业。有些人是投机心理，能简单就简单省点事，反正也没有人看见，没有人批评，也不会被罚款。有些人是轻视安全、情绪化心理，干情绪活，情绪好时就按章作业，否则就随意违章。习惯性违章这种文化的糟粕来源于人性的弱点，诸如：懒惰、散漫、投机、随意、纵容、等等。一旦这些弱点被人们带到生产工作中，就容易滋生违章行为，但这不足以形成习惯性的，而习惯性违章是长时间纵容的结果，具有隐蔽性、随意性和领导的放任。从人们对待事物的态度方面看，“宽容”与“纵容”是很难区分的，是一种循序渐进的演变过程，过分的宽容就是纵容。对规章制度的懈怠常常会演变成一种尴尬的后果，形成一种或多种势力，并演变为消极的文化，阻碍企业的进步。由此，也促使我们思考制度执行的问题，管理者应当率先垂范并负起监督制度执行的责任，切不可包庇纵容下属的违章行为。二、习惯性违章的危害及防治二、习惯性违章的危害及防治据资料显示，大多数事故都是由违章造成的。违章作业是导致事故发生的重要因素，而习惯性违章作业比一般违章作业更具危险性，已成为危害职工生命安全的无形杀手。所以，违章作业已习惯，对违章的危害已麻木，已丧失警觉！由于习惯性违章具有隐蔽性、随意性，久而久之，各种事故就在所难免。它的危害性及破坏力除了引发事故之外，还会造成对企业功能的损害，对健康向上的企业文化形成负面影响。长期以来，习惯性违章就象一种传染性极强的疾病，在许多企业中蔓延滋生，其危害性不容低估。铲除习惯性违章是一项长期的综合性的工作，我们必须树立“从教育入手提高认识，靠制度规范约束行为”的指导思想，着重搞好教育，将引导和制度规范工作。杜绝习惯性违章，教育是基础。提高自控能力，克服不良习惯是防治习惯性违章的治本之策。必须坚持从我做起，提高自我安全意识，克服安全生产中的坏习惯。要端正思想、正确引导，正视技术操作标准的客观性、规范性和科学性，从思想上高度重视，熟悉本岗位安全操作规程和作业标准，处处按照规范操作，消除侥幸心理，养成良好的工作习惯，要时刻强化安全意识教育，丰富安全生产知识，特别是要强化自主保安意识的常规性教育。在全面了解本企业、本岗位的主要危险因素以及突发事故的防范和应急处理措施的同时，学会正确使用机械设备、作业工具等，增强自我防护能力和应变能力。杜绝习惯性违章，还要靠制度约束。应加强生产作业现场管理，加大监督力度，要严格操作规程；对司空见惯的违章行为要坚决整改，决不姑息迁就。使职工养成“遵章守纪，有章必循”的良好工作习惯。要虚心听取工友提醒，自觉接受有关人员的管理和监督检查，及时改正习惯性的不良行为，不图一时之快，不图一时之便。实现安全生产，是贯彻落实科学发展观、实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益的必然要求，也是构建和谐社会、和谐矿区的必然要求。杜绝习惯性违章实质就是消除安全生产的隐患，就是善待生命，就是为自己的生命构筑一道牢固的安全屏障。我们只有从惨痛的事故中猛醒，真正做到做到思想上警钟长鸣、制度上严密有效、技术上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。，规范自己的行为，时刻将安全牢记心头，将生命掌握在自己手中，才能用心、用脑、用行动彻底杜绝违章的“恶习”。