《计划与人力资源处安全目标责任书》讲解了公司为确保2020年安全生产工作，保障全体职工的生命财产安全而制定的具体措施和目标。该文件基于中华人民共和国安全生产法及其他相关法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，由副总经理与计划与人力资源处共同签订。文中明确了火灾事故为零、人员重伤及死亡事故为零、安全教育培训参与及合格率达到100%，以及工伤保险参保率100%的工作目标。责任书中强调了严格执行国家安全生产方针、政策和劳动卫生法规的重要性，要求合理调配人力资源以保证岗位人员稳定，并禁止将有残疾的工人分配到禁忌岗位。此外，还规定了员工工伤保险办理、工伤申报和伤残申报手续的职责，并指出新进厂职工必须经过三级教育和岗位培训且考试合格后才能上岗。附则部分明确了责任书的有效期限为2020年1月1日至2020年12月31日，且双方各执一份。
《计划与人力资源处安全目标责任书》适用于制造业、建筑业以及其他涉及高风险作业的企业或机构中的人力资源管理部门。尤其适合那些需要严格遵守安全生产法规，确保员工在工作环境中得到充分保护的企业。此文件为企业管理层和人力资源部门提供了明确的操作指南，帮助他们理解自身在安全管理中的角色和义务，确保所有员工都能接受必要的安全培训，从而降低事故发生率，提高整体安全生产水平。
