《盘电安全文化建设管理细则》讲解了在盘电公司党委和行政班子领导下，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行，引导和发挥全体员工工作积极性的方法。文档强调建立完善的企业安全文化建设领导机制，形成有效的工作机制、物质保障机制和科学的考核评价机制，将企业安全文化融入各项工作，用文化力量提升安全生产、经营管理、规划发展和执行能力，确保企业长治久安。该细则描述了安全文化建设的三个基本内容：环境文化建设，通过加强内部管理和优化外部环境，实现企业与社会、员工、环境和谐发展；素质文化建设，提高员工的安全意识和技能，增强领导力和社会效益；制度文化建设，构建符合企业价值观的管理制度，使企业管理步入良性轨道。此外，文档还明确了企业文化推行员的定义，并规定了执行程序，包括成立领导小组和办公室，确保企业安全文化建设的各项任务得到有效落实。
《盘电安全文化建设管理细则》适用于天津国华盘山发电有限责任公司。该细则为企业提供了全面的安全文化建设指导，涵盖从组织机构建设到具体实施步骤的各个方面。通过对员工素质、企业环境和管理制度的全面提升，确保公司在生产经营过程中始终将安全放在首位，促进企业健康稳定发展。同时，它也为其他电力企业提供了可借鉴的经验和模式，帮助它们建立和完善自身的企业安全文化体系。
