《煤矿安全培训及安全培训经费管理制度》讲解了煤矿企业针对不同人员的安全培训制度以及相关培训经费的管理规定。该制度根据国家安全生产监督管理总局的要求，结合本矿实际情况制定，旨在加强煤矿安全生产培训工作。对于主要负责人及安全管理人员，实行内部与外部培训考核相结合的方式，每年集中培训两次，内容涵盖安全管理知识、法律法规、技术规范等多方面，并设定了严格的考核机制和任职资格要求。对于特种作业人员，明确规定必须外送培训并取得相应证书才能上岗作业，同时对新招聘人员学历、实习时间等做了详细规定，还强调了违章处理措施。对于其他从业人员，则从学历要求、体检合格、培训时长等方面进行严格把控，确保其具备必要的安全生产知识和技能，且规定只有经培训考核合格后才能签订劳动合同。此外，该制度还明确了培训费用的承担主体为煤矿企业。
《煤矿安全培训及安全培训经费管理制度》适用于煤炭开采行业的各类煤矿企业，包括大型国有煤矿企业、民营煤矿企业以及其他从事煤炭开采活动的企业单位。它为这些企业的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他从业人员提供了系统的安全培训指导，帮助企业建立健全内部安全培训体系，提高员工的安全意识和技术水平，从而有效预防安全事故的发生，保障煤矿生产的安全稳定运行。
