《煤矿安全生产目标管理制度》讲解了为确保矿井的安全生产并实现预定的安全目标，所制定的一系列规章制度。该制度强调矿井需在年前设定新一年度的总体安全目标，并由分管安全的领导负责规划及实施相应的工作计划。为强化对这一目标管理的组织领导，矿井内部组建了专门的管理领导小组。各层级区队和部门须根据整体目标，制定本单位具体的措施计划并严格实施。为了保障全员统一认识，相关部门必须认真开展思想教育工作。全体员工应当支持与积极参与到安全管理中来。各区队和部门应做好基础性的安全管理工作，严格执行各种安全管理制度。同时，实行责权利结合的原则，通过划分责任区、明确责任人、层层把关的方式加大安全目标管理力度。此外，矿井需要定期或不定期地开展安全检查，对于发现的安全隐患要落实整改措施及时整改。每年年底时，将综合考核评估安全目标管理的情况，对表现突出者予以奖励，对未尽职责导致目标未达成者进行处罚。
《煤矿安全生产目标管理制度》适用于煤炭开采行业中的各类煤矿企业。这些企业在日常运营过程中面临复杂的地质条件和多变的作业环境，因此迫切需要一套完善的安全生产目标管理体系来规范生产行为，减少事故发生率，保护员工生命健康和企业财产安全。此制度不仅为企业管理层提供了指导方针，也明确了基层员工的行为准则，有助于营造良好的安全生产氛围，推动整个煤炭行业的健康发展。
