《煤矿安全生产教育与培训制度》讲解了煤矿企业为加强安全生产培训管理，规范培训秩序，确保培训质量，落实培训责任而制定的一系列措施。该制度阐述了煤矿安全培训的重要性和紧迫性，指出这是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的关键步骤，是增强职工安全意识、提高安全素质的重要途径。文档强调了安全培训应遵循的原则，包括管理、装备、培训并重和统一领导、归口管理、分级培训、教考分离，并且以人为本、依法培训、全员参与、保证质量、突出重点、整体提升。文中详细说明了安全培训的对象涵盖所有从业人员，形式上采取脱产培训与业余培训相结合的方式。针对不同岗位的特殊工种作业人员制定了严格的准入条件及培训要求，规定特殊工种人员必须经过专业培训取得资格证书后才能上岗。新聘用人员需接受至少一个月的入矿培训并通过考试，外包队伍人员同样需要参加安全培训。对于严重违反“三违”的人员，将被安排到救护大队进行军事化培训，时间不少于10天，期间只发放生活费，合格后方可返岗。
《煤矿安全生产教育与培训制度》适用于煤矿行业内的各类企业和相关单位，尤其是涉及井下作业的企业。它不仅面向煤矿企业的管理层和安全管理人员，也适用于一线工人和其他直接或间接参与煤矿生产的工作人员。该制度特别关注对特殊工种作业人员的培训要求，如井下电钳工、爆破工、瓦斯检查工等关键岗位，确保这些人员具备必要的专业知识和技术能力，以保障煤矿生产的安全高效运行。此外，本制度还适用于新入职员工和外包队伍人员，帮助他们快速适应工作环境，掌握必要的安全知识和技能，降低事故发生率。
