《煤矿安全生产责任目标考核办法》讲解了为强化各级领导和部门的安全生产责任意识，特制定该办法以深入“三责”教育，巩固安全生产基础。办法强调以科学发展观为指导思想，秉持“从零开始，向零奋斗”的安全理念，构建完善的安全生产激励约束机制，严格实施各级安全生产责任，遵循“一级抓一级，下级对上级负责”的原则，对隐患和“三违”进行问责追究，实现安全管理由结果控制转向过程、源头控制，推动公司安全、高效、和谐发展。文中提到成立安全生产责任考核领导小组及其办公室，并明确了安全生产责任制的多项考核项目，如安全生产目标责任制落实情况、制度执行情况等。此外，文件详细划分了安全责任，明确部门行政正职、副职及公司分管副职的安全职责。针对安全生产责任目标考核，提出强化管理主导作用，建立台帐将责任落实到个人，实施事前问责，延深安全触角，变治理行为“三违”为治理隐患“三违”。对于责任倒查，强调查找责任人履职行为存在的问题，突出主观因素。最后，文件还规定了安全生产责任追究处罚办法，包括组织处理、纪律处分和经济处罚，以及安全生产责任目标奖励办法。
《煤矿安全生产责任目标考核办法》适用于煤矿企业内部各部门，旨在确保各级领导和员工都能深刻理解并严格执行安全生产相关规定。此办法特别适合于煤矿生产一线部门、安全管理职能部门以及各级管理人员。它不仅为煤矿企业提供了一套完整的安全生产责任考核标准，也为企业管理层提供了一个有效的工具来评估和改进本单位的安全生产工作。通过这种方法，可以进一步提高全体员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障煤矿企业的安全生产和稳定运营。
