《煤矿安全管理人员考核细则》讲解了煤矿企业内部针对安全管理人员的一系列详细考核标准和处罚措施。该文件涵盖了从培训到实际操作各个层面的安全管理要求，旨在确保矿井作业环境的安全性。文件指出安全生产管理办公室每月需举行两次安全知识培训，未履行将对负责人进行罚款及扣分处理。文中明确列出对于安全员、瓦检员等不同岗位人员的具体职责与违规惩罚，例如玩忽职守或未严格执行检查制度会受到经济处罚及绩效扣分。此外，工人入井必须佩带防护装备，否则相关监督人员也将受罚；斜井交通规则、机电设备操作规范以及采煤掘进作业面的顶板安全管理都被严格规定，任何违反规程的行为都会导致严厉的经济处罚和积分扣除。对于造成重大事故的责任人，不仅面临高额罚款，还可能被辞退甚至追究法律责任。同时，文件强调技术矿长和技术员在设计、布置巷道作业面方面的重要性，要求他们及时发现并处理安全隐患，未能尽责者将面临更严重的经济处罚和职业风险。整体而言，《煤矿安全管理人员考核细则》通过一系列量化指标来评估安全管理人员的工作表现，以确保煤矿生产过程中的每一个环节都处于严格的监管之下。
《煤矿安全管理人员考核细则》适用于煤矿企业的各级安全管理人员，包括但不限于安全生产管理办公室主任、安全员、瓦检员、跟班安全员、放炮员、电工、检身员以及当班值班员等。这些人员直接负责矿井内的日常安全管理、隐患排查和应急响应工作。此文件也适用于技术矿长和技术员，他们承担着设计和规划矿井作业流程的任务，确保所有工程符合安全标准。该细则为上述人员提供了一套完整的绩效考核体系，帮助管理层更好地监督和激励员工遵守安全规章制度，从而降低事故发生率，保障职工生命财产安全。此外，它还适用于参与煤矿生产的其他相关人员，如机电设备操作员等，间接促进整个煤矿行业的安全生产水平提升。
