《矿山安全生产管理制度》讲解了建立健全岗位安全管理制度是实现安全生产的重要措施。岗位安全管理制度涵盖了多个方面，包括岗位安全职责、交接班制度等。在岗位安全职责中，要求职工严格遵守法律法规和规章制度，不得擅自离岗或违章作业，发现隐患及时处理或报告领导，并熟知本岗位的生产工艺和技术性能，会使用维护设备，严格执行交接班制度并做好各种记录。特种作业人员必须持证上岗，机械设备实行专人专机管理。交接班制度规定交班人应提前准备，确保生产现场和设备运行状况良好，接班人需提前到达现场听取情况介绍并对设备进行启动试车确认正常后才能正式接班，同时交接班遵循“五不交”原则以确保安全。
《矿山安全生产管理制度》适用于矿山企业及其相关从业人员，特别是涉及井下作业和地面生产活动的岗位。该制度不仅为管理层提供了规范化的管理依据，也为一线工人明确了具体的操作规程和行为准则。通过建立完善的岗位安全管理制度，可以有效减少危险因素，提高工作效率，保障职工的生命健康和财产安全，促进矿山企业的可持续发展。适用范围涵盖从管理人员到基层操作工人的所有层级，确保每个环节都有章可循，每个岗位都能按标准执行，从而形成全员参与、共同维护的良好安全生产氛围。
