《员工食品安全培训制度》讲解了公司为了提高员工对食品安全知识，满足公司发展和员工发展的需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织而制定的一系列制度。该制度明确了培训的目标，即让员工充分了解符合食品安全的食品卫生要求，以及食品销售、储存、运输和装卸的卫生条件，并确保从事产品生产的人员遵守卫生要求。不符合健康要求的人员不得参与生产工作。工作程序方面，办公室负责征询各部门的培训意见和需求，统一策划并编制培训计划，经经理批准后实施。对于需要外出学习或培训的人员，需由部门向经理提出申请，并在培训结束后将成绩证明或证书复印件交办公室存档。培训实施时，办公室会根据培训计划组织不同内容和时间要求的培训，每次培训的具体安排会提前一周通知相关部门。培训结束后，办公室会对所有从事食品生产的员工进行资格确认，考核不合格者需继续培训或调离岗位。办公室还负责建立公司的人力资源档案，保存培训记录。
《员工食品安全培训制度》适用于食品生产和销售行业的企业，尤其是那些需要确保员工具备食品安全知识和技能的公司。该制度不仅适用于新入职员工的岗前培训，也适用于在职员工的定期复训和能力提升。通过系统的培训和考核，企业可以确保员工始终符合食品安全标准，从而保障产品质量和消费者健康。
