《考核办公室安全生产责任制》讲解了考核办公室在煤矿企业中承担的重要职责和具体工作内容。该文件描述了考核办公室参与专业领导组织的全面质量考核及动态质量检查，对采煤和掘进工作面的工程质量、文明生产进行严格检查考核并定级，形成月份质量标准化完成情况报表上报。文件提及月底参加矿组织的各掘进区进尺验收工作以及采煤工作面投产前的验收，对不合格巷道要求定期整改并记录存档。深入井下掌握现场施工情况，针对特殊或薄弱环节等地点进行三班盯岗或下达整改通知单。月底整理各采掘工区的安全状况、质量等级、产量进尺、材料费用等资料，开展“争优评差”活动，并形成相应的考核评比表上报。此外，还负责全公司掘进迎头的质量与安全情况等多方面资料的整理，进行“文明巷道，放心工程”的考核评比。文件明确了掘进巷道档案管理、质量标准化达标资料整理填写等工作任务。对巷修工区施工质量定期考核验收，确定月底质量等级。文件还涉及按规程计划下月掘进迎头主要支护材料的数量和质量管理工作，同时涵盖全矿劳动用工相关的劳动合同签订、意外伤害险、工伤保险、养老保险等管理工作。
《考核办公室安全生产责任制》适用于煤矿企业的安全生产管理领域，特别是那些设有专门考核办公室的企业。它为考核办公室工作人员提供了详细的工作指南，确保其能有效地履行监督、检查、评估及整改等多项职能。对于从事采煤和掘进工作的部门而言，该文件明确了需要接受来自考核办公室的严格检查与评估的标准和流程，有助于提高整个矿山的安全管理水平。同时，对于人力资源管理部门来说，文件中关于劳动合同签订及保险管理工作的要求也为规范员工权益保护提供了依据。
