《矿领导带班下井制度》讲解了矿领导下井带班的具体规定、职责及考核办法，旨在落实国家和地方关于加强企业安全生产工作的各项通知精神。该制度明确了带班人员的范围包括矿长、技术总工等多位领导成员，并对这些人员的带班次数做出明确规定：矿长和技术总工每月不得少于5次，其他副矿级领导则不少于13次。为确保制度有效执行，要求带班人员必须严格遵守下井带班工作计划，遇到特殊情况需提前协商调换，保证每班至少有一名领导参与。带班人员应在指定时间与当班员工一同入井，并在井下完成交接班手续，同时认真填写相关记录。带班期间，他们需要掌握当班生产状况，履行“两同时、三不放过”的原则，即与工人同下同上，不放过任何隐患或不安全行为，直至问题解决。带班人员还需加强对重点部位和关键环节的检查巡视，及时发现并处理事故隐患，制止违章违纪行为，严禁超能力组织生产。此外，发生危及职工生命安全的重大隐患时，带班人员应立即采取停工、撤人等紧急措施并向调度室汇报。最后，《矿领导带班下井制度》还详细规定了对带班人员的考核标准及相关处罚措施，以确保制度的有效实施。
《矿领导带班下井制度》适用于煤炭开采行业，特别是那些设有地下采矿作业的企业。它主要针对煤矿企业的各级领导层，包括矿长、技术总工以及其他分管生产的副矿级领导。这些人员通过定期下井带班，深入现场了解实际情况，能够更有效地监督和管理一线生产活动，确保各项安全生产措施得到落实。此制度不仅有助于提高企业的整体安全管理水平，也为广大一线员工提供了更加可靠的工作环境保障。
