《矿井隐患统计分析制度》讲解了矿井在隐患排查治理方面的一系列系统化流程和要求。该制度描述了每月末应组织副矿长、各科室负责人、技术员、队长、班长、安全员等召开月度隐患排查治理分析会议，以确保隐患问题能够及时发现并得到有效处理。文中提到隐患统计分析需细致分类，明确顶板隐患数量及其发生地点以及其他隐患的数量和常发位置。文章强调了隐患治理效果的总结与改进方法的重要性，旨在保证隐患治理工作既符合标准又经济高效。文中还阐述了以方案领导小组为核心的组织形式，并由其他人员参与监督，确保隐患统计分析记录详尽准确，表格设计贴合实际需求。季度统计分析会议则参照各月统计数据进行量化考核和评比，对表现优秀的班组和个人给予奖励，而对整改不力者施以处罚。同时，季度分析基于月度分析结果，不断优化管理制度，推动隐患排查治理工作的规范化。年度统计分析则全面回顾全年工作，总结成绩与不足，为下一年度的工作计划提供数据支持。最后，年终总结后，所有记录和台帐将交归档案室集中管理。
《矿井隐患统计分析制度》适用于各类煤矿企业的安全生产管理领域。无论是大型国有企业还是小型私营煤矿，只要涉及矿井作业，均能依据此制度建立完善的隐患排查治理体系。对于矿井安全管理团队来说，该制度提供了详细的指导方针，从日常隐患排查到定期会议分析，再到奖惩机制设定，帮助管理人员科学合理地开展各项工作。此外，一线工人也能从中了解自身职责，在工作中积极配合隐患排查治理，共同维护矿井安全环境。同时，制度鼓励全员参与隐患排查治理工作，有助于提高员工的安全意识和责任感，形成良好的安全生产氛围。
