《矿山应急投入保障制度》讲解了矿山在应对潜在事故或紧急情况时所应采取的全面措施，以确保最大程度减轻事故后果。该制度明确了制定的目的在于预防和控制紧急情况的发生，通过行政领导负责制与责任追究制来保证制度的有效执行。强调以人为本的原则，在事故发生时将保障员工生命安全和身体健康放在首位，并且重视预防工作，强化基础建设，要求各部门快速反应。为了实现这些目标，矿山建立了应急管理机构，由矿长担任总指挥，各分管领导作为副总指挥，成员涵盖了多个关键部门负责人。此外，还详细规定了应急保障的具体内容，包括人力资源、物资储备、资金支持、医疗救护、交通运输以及人员防护等方面的要求。例如，财务部需确保应急准备和救援工作的资金充足；供应部要建立完善的应急物资管理体系；医疗卫生方面则需要迅速响应并联系外部医疗机构提供支援；交通运输上要确保紧急情况下交通工具的优先安排；人员防护上要制定合理的疏散计划并采取必要的防护措施。同时，为确保制度的有效实施，文中也提出了关于预案演练、培训教育、责任奖惩等监督管理措施，要求每年至少进行一次预案演练，加强员工对应急法律法规及相关知识的学习，明确奖惩机制以激励先进并严惩失职行为。
《矿山应急投入保障制度》适用于所有涉及矿山生产经营活动的企业，尤其是存在潜在事故风险的矿山企业。它不仅为企业的管理层提供了系统性的指导方针，帮助他们理解如何构建有效的应急管理体系，也为一线工作人员指明了在紧急情况下应当遵循的操作流程。无论是大型国有矿山还是小型私营矿场，都可以依据此制度来完善自身的应急预案，提高整体应急处理能力，从而更好地保护员工的生命财产安全，减少因突发事件带来的损失。该制度特别适合那些希望增强自身安全管理水平、符合国家安全生产法规要求的企业采用。
