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    安全理念培训之四不伤害.pptx

    • 资源ID:10821       资源大小:5.53MB        全文页数:32页
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    安全理念培训之四不伤害.pptx

    四 不 伤 害,安全理念培训,培训讲师,培训日期,我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害,不让他人受到伤害,四,不,伤,害,任何组织中的成员都是团队一份子,要负担起关心爱护他人的责任和义务。安全不仅仅是一个人的事,还是团队的事,不仅自己要注意安全,还要保护团队其他成员不受伤害。工作就意味着安全责任,无论是谁,一旦发生事故必然牵涉到自己、他人和集体,四不伤害”的内涵,一、不伤害自己,在工作前应该思考下列的问题,我是否了解这项工作任务,我的责任是什么,我具备完成这项工作的技能吗,这项工作有什么不安全的因素,有可能会出现什么差错,万一出现故障我该怎么办,我该如何防止失误,1,2,3,4,5,1,保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自己,2,掌握所操作设备的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业,3,任何活动或设备都可能存在危险性,请确认无伤害危险后再实施,三思而后行,4,杜绝侥幸、自大、逞能、想当然等心理、莫以患小而为之,5,积极参加安全教育培训,提高识别和处理危险的能力,6,虚心接受他人对自己不安全行为的纠正,不伤害他人,就是你的行为或行为的后果不能给他人造成伤害。 在多人同时作业时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害,二,不伤害他人,7,你的活动随时会影响他人的安全,尊重他人的生命,不制造安全隐患,8,对于不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问,必要的沟通协商08 后再做,9,操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在免受影响的区域,10,你所知道的、造成的危险及时告知受影响的人员,加以消除或予以标识,11,对所接受到的安全规定、标识、指令,认真理解后执行,12,管理者对危害行为的默许纵容是对他人最为严重的威胁,安全表率是其职责,三,不被他人伤害,不被他人伤害,即每一人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或者其他的隐患,13,提高自我保护意识,保持警惕,及时发现并报告危险,14,你的安全知识及经验与同事共享,帮助他人提高事故的预防技能,15,不忽视已经标识的、潜在危险并远离之,除非得到充足防护及安全许可,16,纠正他人可能危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面更重要,17,冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学的安全技能,18,拒绝他人的违章指挥,即使是你的主管所发出的,不被伤害是你的权利,四,任何组织中的每一个成员都是团队中的一分子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害,这是每一个成员对集体中其他成员的承诺,保护他人不受伤害,19,任何人在任何地方发现任何事故隐患,都要主动告知或提示他人,20,提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程,21,提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息,22,视安全为集体的荣誉,为团队贡献安全知识,与他人分享经验,23,关注他人身体、精神状况等异常变化,24,一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境,感谢对安全工作的支持

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