《绩效测量管理制度》讲解了制定公司安全监测计划的关键要素，确保计划涵盖全面的安全健康管理内容。该制度规定了需要体现的具体指标，包括但不限于安全健康目标、检查完成率、设备定期检查完成率、个人防护用品依从程度等。它强调了对职业危害监测情况、事故事件调查完成率以及纠正与预防行动的重视，并要求统计和分析相关数据。此外，制度还提到现场安全健康许可依从度、委员会会议情况、变化管理回顾、培训状况、法律法规遵循情况及持续改进标准化系统效力等内容。为保证监测的有效性，《绩效测量管理制度》指出条件发生变化时应及时更新方案或计划，每年至少回顾一次并修订完善。为了更好地发现问题，应将目标测量与日常监察结合，及时调整监测计划。同时，监测内容、方法及器具需符合国家行业标准，监测人员必须具备岗位资格证书。所有记录文件以档案形式有效保存，监测器具依据国家行业标准定期校验，确保其完好有效。针对不同问题制定了不同的监测频率，如井下粉尘作业地点每月测定两次，井上粉尘作业地点每月测定一次，噪声及其他有毒物质每年至少测定一次，生产性粉尘中游离二氧化硅含量每半年测定一次，变更作业面时也需测定一次。最后，公司的安全标准化评定办法以“百万工时”伤害率及死亡率为标准，轻伤标准参照企业职工伤亡事故类别。
《绩效测量管理制度》适用于各类存在安全健康风险的企业，尤其是矿业、制造业等高危行业。这些行业中涉及到大量机械设备操作、有害物质处理以及复杂工作环境，因此对安全健康的监测至关重要。本制度为企业提供了详细的指导方针，帮助建立健全的安全管理体系，确保员工在工作环境中得到充分保护。无论是大型跨国公司还是中小企业，只要涉及安全健康管理方面的工作，都可以参考此制度来规范自身的监测流程，提高整体安全性。
