《通风科职工培训制度》讲解了煤矿通风科职工的培训制度和具体实施方法。该制度旨在确保煤矿安全生产，通过多层次、多频次的培训活动提升职工的安全意识和技术水平。矿邀请县局培训专职人员，由总工制定培训计划，并由矿长、安全副矿长、安全指挥中心主任和生产副矿长主持全员参加的培训。集中培训每年至少进行一次，安排在春节放假后复产前，时间为老工人7天，新工人15天，内容涵盖煤矿安全生产知识及相关法律法规。部门培训每季度进行一次，为期2-3天，学习本部门专业知识及煤矿安全相关知识。科室培训每月进行一次，为期1-2天，学习本科室相关安全生产知识，总结和安排工作。全矿各科室每周五进行安全学习例会，总结本周安全生产情况，布置下周总体安全生产工作。此外，还按照上级要求及本矿实际情况进行专项培训，包括新工人培训、岗位练兵、技术比武、特殊工种培训、一专多能培训、实习代培和企业职工教育。
《通风科职工培训制度》适用于煤矿企业的通风科职工，尤其是新入职的员工和需要提升安全技能的老员工。该制度不仅适用于通风科，也适用于其他与煤矿安全生产相关的部门和岗位，如采煤、掘进、机电等部门，确保所有职工都能接受系统的安全培训，提高整体安全管理水平。
