《工资管理员安全生产责任制》讲解了工资管理员在安全生产管理中的具体职责与工作要求。该文件指出工资管理员需在财务科长的领导下负责全矿工资管理工作，包括学习贯彻执行上级工资政策以提升自身的政治觉悟和业务水平。依据矿月度结算表严格审批各单位工资奖金确保准确无误并按时统计全矿工资发放情况报送相关部门和领导。文件还强调及时填制工种工资变更台帐的重要性，要求工资管理员按照上级要求准确真实及时地填写统计报表。此外，监督检查各部门及单位工资发放情况，严格执行按劳分配原则杜绝虚报冒领现象是工资管理员的重要任务。同时工资管理员要遵守各项规章制度坚持八小时工作制有事向领导请假并维护办公室环境卫生。
《工资管理员安全生产责任制》适用于煤矿行业中的工资管理部门及其工作人员。此文件为工资管理员提供了明确的工作指引，确保其能够按照规范进行工资管理工作。对于其他具有相似组织结构和管理模式的矿业企业也有一定的参考价值。它有助于提高工资管理工作的准确性、公正性和透明度，保障员工权益的同时也维护企业的正常运营秩序。
