职业健康八大制度.docx

欢迎光临安全人之家 https:/ 职业健康八大制度 一、安全生产责任制 安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用 人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分， 也是最基 本的职业安全健康管理制度。 安全生产责任制是按照职业安全健康方 针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部 门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情 及应负的责任加以明确规定的一种制度。 用人单位安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就 是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、 总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级 人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到 一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责 任制，即各职能部门(如安技、设备、技术、生产、财务等部门)的安 全生产责任制。 二、职业安全健康措施计划制度 职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要 组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤 事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善 劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着 积极作用。 职业安全健康措施计划编制的主要内容包括： (1)单位或工作场所； 欢迎光临安全人之家 https:/ (2)措施名称；(3)措施内容和目的；(4)经费预算及其来源；(5)负责设 计、施工的单位或负责人；(6)开工日期及竣工日期；(7)措施执行情 况及其效果。 职业安全健康措施计划的范围应包括：改善劳动条件、防止伤亡 事故、预防职业病和职业中毒等内容，具体有以下几种： 1安全技术措施，即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各 项措施，包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施等措施。 2 职业健康措施， 即预防职业病和改善职业健康环境的必要措施， 包括防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等措施。 3辅助用室及设施，即为保证生产过程安全卫生为目的所必须的 用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、妇女卫生室、厕所 等。 4。 职业安全健康宣传教育措施， 即为宣传普及职业安全健康法律、 法规、 基本知识所需要的措施， 其主要内容包括： 职业安全健康教材、 图书、资料，职业安全健康展览和训练班等。 编制职业安全健康措施计划主要依据以下几方面：(1)国家发布的 有关职业安全健康政策、 法规和标准； (2)在职业安全健康检查中发现 而尚未解决的问题； (3)造成伤亡事故和职业病的主要原因和所应采取 的措施；(4)生产发展需要所应采取的安全技术和工业卫生技术措施； (5)安全技术革新项目和职工提出的合理化建议。 编制计划时，用人单位领导应根据本企业的情况，分别向车间提 出具体要求，进行布置。车间领导要会同有关单位和人员制定出本车 欢迎光临安全人之家 https:/ 间的具体措施计划，经群众讨论，送安技部门审查汇总，技术部门编 制，计划部门综合后，由用人单位领导召开各管理、生产部门等负责 人参加的会议，确定措施项目，明确设计、施工负责人，规定完成日 期，经领导批准后，报请上级部门核定。根据上级核定的结果，与生 产计划同时下达各车间贯彻执行。 三、职业安全健康教育制度 中华人民共和国劳动法明确规定：用人单位要“对劳动者进行 劳动安全卫生教育”。 用人单位的安全教育工作是贯彻用人单位方针， 实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生 不安全行为、减少人为失误的重要途径。其重要性首先在于提高用人 单位管理者及员工做好职业安全的责任感和自觉性， 帮助其正确认识 和学习职业安全健康法律、法规、基本知识。其次，是能够普及和提 高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的 安全与健康，促进生产力的发展。 1995 年 11 月 8 日劳动部颁布的企业职工劳动安全卫生教育管 理规定(劳部发1995 405 号)对生产岗位员工安全教育、 管理人员安全教育和组织管理作了 具体规定。 安全教育的形式一般包括： 管理人员的职业安全健康教育、 特种作业人员的职业安全健康教育、 职工的职业安全健康教育和经常 性职业安全健康教育。 1管理人员的职业安全健康教育 对企业法定代表人和厂长、经理主要应进行国家有关职业安全健 欢迎光临安全人之家 https:/ 康的方针、 政策、 法律、 法规及有关规章制度； 工伤保险法律、 法规； 安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；有关事 故案例及事故应急处理措施等项内容教育。 安全教育时间不少于四十 学时。 企业职业安全健康管理人员教育内容应包括：国家有关职业安全 健康的方针、政策、法律、法规和职业安全