职业健康工作考核奖惩制度.docx

欢迎光临安全人之家 https:/ 职业健康工作考核奖惩制度 1、职业卫生安全，涉及全体员工的身心健康，全体员工必须认真落 实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操 作规程。 2、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过 程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。 （1）职业卫生宣传教育普及，三级教育率 100%，安全组织机构、制 度健全，能及时消除安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业卫生 事故、工作成绩突出的。 （2）发生职业卫生事故后，及时组织抢救和处理事故，避免重大损 失，有显著贡献的。 （3）在安全生产宣传月中有显著成绩的。 （4）工作一贯认真负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度， 一年来未发生任何生产事故，成绩显著的。 （5）由于认真检查，及时发现重大事故隐患，立即采取措施，转危 为安，避免重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操 作事故，有显著成绩者。 （6）为确保安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确 有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 （7）对改善劳动条件，消除尘毒和噪声危害，预防职业病发生，对 劳动保护贡献较大者。 （8）在职业卫生安全生产工作其它方面做出显著贡献的。 欢迎光临安全人之家 https:/ 3、应对下列生产经营过程中的职业卫生安全管理行为的部门和个人 进行批评和处罚。 （1）违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。 （2）职业卫生设备设施长期失修，带病运转，或者弃而不用的。 （3）事故隐患严重，接到隐患整改通知书后逾期不改的。 （4）安全教育率未达 100%，或者不参加单位、班组培训教育的。 （5）未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。 （6） 对违章指挥， 强令冒险作业， 劝阻不听， 或者违反劳动纪律的。 （7）发现隐患不及时排除，并且迟报、谎报或隐瞒不报者。 （8）发生事故，隐瞒真相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查分 析的。 （9）干扰安全卫生监察、监测工作正常进行的。 4、对于发生职业卫生安全事故的，应根据事故原因的分析，将对相 关责任部门或个人，进行处罚。严重者，移送司法部门处理。 5、表彰和奖励应根据职业病危害各项制度的执行情况进行考核。 6、奖惩办法和数额按本企业的具体规定执行。