《职业健康监督检查制度》讲解了职业卫生安全检查的主要任务、依据、内容和形式，强调了检查的重要性和具体实施方法。主要任务包括危害识别、查找不安全因素和行为、提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业现象，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。检查依据为国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的规定、制度。检查内容涵盖管理检查和现场检查两部分，管理检查主要涉及领导对职业卫生安全工作的认识、职业卫生安全责任制的落实情况、员工的职业卫生安全教育等；现场检查则关注作业场所的工作条件、安全生产责任制的落实、员工执行职业卫生安全管理制度和操作规程的情况等。检查形式分为外部检查和内部检查，内部检查包括综合性检查、日常检查和专项检查。检查人员的职责包括制止违章行为、检查隐患及防范措施、监督管理制度的落实等。单位检查人员具有发出隐患通知单、限期处理、对违章人员进行惩处、责令停工整顿等权限。职业卫生安全检查应依据充分、内容具体，必要时编制安全检查表，科学规范地开展检查活动。检查过程中应认真填写检查记录，做好检查总结，报主管部门。被检部门应立即落实整改，对暂时不能整改的项目采取有效防范措施，并纳入计划。对隐患和问题的整改情况应进行复查，跟踪督促落实，形成闭环管理。对未按要求开展检查的部门及车间，将予以通报曝光，并与经济责任制考核挂钩。对于非本单位原因造成的职业卫生事故隐患，应采取必要安全措施，并向有关部门书面报告。
《职业健康监督检查制度》适用于各类企事业单位，特别是涉及职业卫生安全风险较高的行业，如化工、建筑、制造业等。该制度旨在帮助企业和单位建立和完善职业卫生安全检查机制，提高员工的职业卫生安全意识，预防和减少职业卫生事故，保障员工的生命安全和身体健康。通过明确检查的内容、形式和职责，该制度为企业的职业卫生安全管理提供了具体指导，有助于提升整体安全管理效能。
