职业健康监督检查制度.docx

欢迎光临安全人之家 https:/ 职业健康监督检查制度 1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素 和不安全行为， 提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为 的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等 现象的发生， 及时消除职业卫生事故隐患， 确保员工身心健康和安全。 2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规 章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、 制度等。 3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。 （1）管理检查主要内容： 检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职 业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。 职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度 落实情况等。 检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要 求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全 技术知识教育是否达标。 （2）现场检查主要内容： 检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范， 是否存在职业卫生事故隐患。 检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工 是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。 欢迎光临安全人之家 https:/ 检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措 施是否落实。 4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。外部检查是指按照 国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、 检测检查和政府部门组 织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展 的计划性和临时性自查活动。 5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。 （1）综合性检查 综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点， 各部门共同参与的 全面检查，每月组织一次。 （2）日常检查 日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单 位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。 各岗位应严格履行日 常检查制度， 特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡 查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。 （3）专项检查 专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。 季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。如夏季的防暑降 温、冬季的防煤气中毒、防冻等检查。 节日（五一、十一、元旦、春节）前检查主要是应对节日干部、 检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重 点检查。 欢迎光临安全人之家 https:/ 专业性检查主要是对职业卫生安全装备、监测仪器、危险物品等 分别进行的专业检查，及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等 时期进行的专项安全检查。 新装置试车前检查。 6、检查人员职责为： （1）制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。 （2）检查隐患及防范措施和治理情况。 （3）对施工、检修情况进行检查。 （4）监督、检查管理制度贯彻落实情况。 （5）其它方面。 7、单位检查人员权限：检查人员对本单位各部门的职业卫生安全工 作有权发出隐患通知单 ，并限期处理。各部门必须在通知单规定 的时间内处理， 并将通知单及处理结果情况反馈给职业卫生管理部门。 （1）对违章人员按职业卫生奖惩管理规定进行惩处，并将检查 情况报送职业卫生管理部门。 （2）对严重违章的个人可下令停止工作，交由所属部门进行停工再 教育。 （3）对违章的施工、检修人员进行警告、教育，并按职业卫生管 理奖惩规定惩处。 （4）对严重违章和违反职业卫生安全管理规定的，填发停工整顿 通知单 ，责令其停工整顿，并可同时进行经济处罚。 8、职业卫生安全检查应依据充分、内容具体，必要时编制职业卫生 欢迎光临安全人之家 https:/ 安全检查表，科学、规范地开展检查活动。 9、检查时应认真填写检查记录，做好检查总结，并按要求报主管部 门。 10、被检部门对查出的问题应立即落实整改，暂时不能整改的项目， 除采取有效防范措施外，应纳入计划，落实整改。 11、对隐患和问题的整改情况，应进行复查，跟踪督促落实，形成闭 环管理。 12、对未按要求开展专业和专项检查的各部门及车间，将予以通报曝 光，并与经济责任制考核挂钩。 13、对非本单位原因造成的职业卫生事故隐患，不能及时消除或者难 以消除的，应当采取必要的安全措施，单位应立即向有关部门书面报 告，予以解决。