《非煤矿山安全教育培训制度》讲解了为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害而制定的一系列安全教育措施。该制度强调坚持三级安全教育体系，要求安全科组织新工人学习国家相关法律法规、劳动安全规章制度，并结合矿山实际情况开展针对性培训。规定新工人需完成不少于70学时的培训并通过考核才能上岗，特殊工种还需额外接受专业培训并取得上岗证。此外，制度明确了矿级和班组的安全教育职责，包括新工人的岗前教育、岗位实际操作指导以及班组长对工作性质、工艺流程等方面的安全培训。为了确保教育效果，提倡采用灵活多样的教育形式，并由安全领导组定期检查督促，总结交流经验，表彰先进。全矿员工每年须参加全面系统的安全培训，表现优秀者将获得奖励和重用。
《非煤矿山安全教育培训制度》适用于非煤矿山行业内的各类企业单位及其全体员工。无论是新入职的工人还是在职的老员工，都应严格遵守此制度进行系统化的安全教育培训。特别是涉及特殊工种和技术岗位的人员，更需要依据制度要求完成必要的专业培训与考核，以确保自身及他人的生命财产安全。此外，对于企业管理层而言，本制度提供了明确的指导方针，有助于建立健全企业内部的安全管理体系，提升整体安全生产水平。
