《应急投入保障制度》讲解了为预防和控制潜在事故或紧急情况发生时，所采取的应急准备和响应措施，旨在最大限度地减轻可能产生的事故后果。该制度适用于矿生产经营中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。应急管理遵循行政领导负责制和责任追究制的原则，将保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务，并强调科学实用与快速反应。在应急管理机构方面，由矿长担任总指挥，各分管领导为副总指挥，成员涵盖安全培训中心、生产技术科等多个部门负责人。应急保障部分详细规定了各部门职责分工和相关预案，确保应对突发事故时的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信等方面的支持，包括应急救援队伍的业务培训和演练、资金保障、物资储备与供应、医疗急救、交通运输优先安排以及人员防护等具体措施。监督管理章节指出，每年至少进行一次预案演练并记录过程；开展应急法律法规和自救互救常识的培训教育；实施责任追究制，对应急管理工作中做出突出贡献者给予表彰奖励，对失职渎职行为进行处罚。
《应急投入保障制度》适用于煤矿行业，尤其针对矿山企业在生产经营过程中面临的各种潜在事故或紧急情况。该制度不仅适用于矿山内部各部门，如安全培训中心、生产技术科等，还涉及到外部合作单位，例如签订应急救援协议的医院等。它为所有参与矿山生产经营活动的员工提供了明确的行为准则和应急响应指南，确保在事故发生时能够迅速有效地采取行动，保护员工生命财产安全，减少经济损失，维持企业正常运营秩序。
