《员工参与管理制度》讲解了根据安全生产法和金属非金属矿山安全标准化规范制定的制度，旨在保障员工权益，确保员工关心的问题得到积极响应。该制度描述了通过多种方式定期收集员工对安全和健康问题的关注，并且对收集到的问题进行系统化的梳理、调查、采纳及处理，及时反馈给员工，同时尊重员工隐私。文件还阐述了选举具有代表性的员工代表，特别是侧重一线员工，参与企业的各项安全活动。此外，为了解决安全问题，成立了“问题解决小组”，并对成员进行了技能培训。该制度强调员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，企业应公正调查并保障员工安全与健康。为了进一步调动员工的积极性和主动性，采取了激励机制。最后，明确了企业安环部负责整体的员工参与管理工作，并指定专人负责，同时建立了职工参与安全活动的记录。
《员工参与管理制度》适用于金属非金属矿山等存在类似安全需求的企业或行业领域，特别适合那些希望提高员工安全意识和参与度，确保员工权益得到有效保障的企业。此制度不仅适用于管理层，同样适用于一线员工，能够帮助他们更好地理解自身在企业安全管理中的角色和责任，从而共同构建一个更加安全的工作环境。对于希望通过建立系统化、规范化员工参与管理流程来提升整体安全生产水平的企业来说，该制度提供了详细的指导原则和操作方法。
