《综合管理科岗位职责》讲解了该科室在组织内部承担的多方面职责。综合管理科岗位职责指出，该科室负责本部综合性的业务管理工作，在部领导安排下，直接行使本部的工作职权。科室需要收集和整理各科提出的年度、月度工作计划与总结，并负责起草部的综合性文件和材料。对于专业技术资料、档案的管理是其重要任务之一，包括按要求进行文件、档案的立卷、归档、借阅，确保技术资料的安全性。此外，还肩负着文件、报纸收发的任务，以及职工工资发放和职工生活管理工作。在固定资产和器材管理方面，综合管理科同样负有责任，确保这些资产得到妥善管理和使用。接待上级和外单位来人也是该岗位的重要职责之一，最后还包括处理部领导交办的其他各类事宜。
《综合管理科岗位职责》适用于各级行政管理部门或类似机构中的综合管理岗位，特别是那些负责协调内部事务、文件管理、档案维护、员工福利及对外联络工作的部门。它为相关工作人员提供了一个明确的行为指南，有助于提高工作效率和服务质量，确保各项工作有序进行。此文档可以作为新入职员工培训材料的一部分，帮助他们快速了解自己的工作范围和责任；也可以作为现有员工的工作参考手册，指导日常工作的开展。
