《通风队鼓励职工学技术制度》讲解了区队为了激励员工提升技术水平而制定的一系列措施。该制度明确了为每个职工学习技术提供便利和支持的方针，确保职工能够在一个良好的环境中进行技能提升。对于取得不同等级职业资格证书的员工制定了具体的奖励标准，中级工每月可获得17分补贴，高级工则为35分。同时，文件提倡职工利用业余时间通过自学和社会学历考试提高自身专业水平，并为此提供相应支持。每月月底的安全培训考试中表现优异者将得到适当奖励，以表彰其在安全知识和技术上的进步。此外，在矿或集团公司的技术竞赛中取得好成绩并为单位争光的员工也将受到额外奖励，以此增强职工的竞争意识和技术能力。
《通风队鼓励职工学技术制度》适用于煤矿行业中的通风队及相关类似部门。这一制度主要面向从事通风工作的技术人员和一线工人，旨在通过一系列激励措施促进他们积极学习与本职工作相关的新技术和新知识。无论是希望晋升职称的专业技术人员，还是想要提升操作技能的一线员工，都可以从该制度中受益，从而提高整个团队的技术水平和服务质量，最终实现安全生产和高效运作的目标。
