《洗煤厂事务员安全生产责任制》讲解了洗煤厂事务员在生产过程中所承担的具体职责和责任追究机制。该文件明确了洗煤厂事务员不仅需要协助厂长进行工资、津贴及材料成本的核算工作，还需负责生产备件及常用材料的上报、领用、保管和发放。文中强调贯彻执行各项工资政策和分配办法，做好工分计算、工资资料统计和上报工作，以及职工岗位变动和新工人转正定级的申报任务。同时，要求认真管理全厂考勤统计和原始记录单，确保生产成本的日常核算准确无误，并进行成本分析检查与考核，指出影响成本下降的原因，提出加强管理措施建议。为保障安全，要求杜绝“三违”现象，严格履行公司本质安全型矿井管理条例规定的其他安全生产职责。对于责任追究部分，《洗煤厂事务员安全生产责任制》详细列出了针对不同失误或违规行为的责任认定和处罚措施，如因个人失职造成经济损失、工资核算弄虚作假等情形下对事务员应给予经济处罚、纪律处分甚至追究刑事责任。
《洗煤厂事务员安全生产责任制》适用于洗煤厂内部从事事务管理工作的人员，特别是那些直接参与工资核算、材料管理、考勤统计以及生产成本控制等关键环节的工作人员。这些人员需要熟知自身在安全生产方面的具体职责，包括但不限于材料的及时申报与妥善保管、工资政策的严格执行、生产成本的有效监控等，以确保洗煤厂运营过程中的安全性和合规性，避免因工作疏忽或违规操作引发的安全事故和经济损失。此外，本文件也适用于洗煤厂管理层，以便监督事务员是否尽职尽责地履行其岗位职责，从而维护整个工厂的安全稳定运行。
