《洗选厂安全考核办法》讲解了为贯彻“以人为本、瓦斯为天、安全第一、生产第二”的思想，确保实现安全生产而制定的一系列安全管理制度与措施。该文件描述了洗选厂的安全组织机构设置，包括安全领导小组的构成及其成员职责分工。文中详细规定了安全工资考核制度，明确指出安全工资、质量工资和培训工资分别占工人工资总额的比例，并由安全监察部每月统一考核。对于工伤、事故的处理依据国家及公司相关规定进行严格考核，对发生不同等级工伤事故的处罚以及无事故发生时的奖励机制进行了说明。同时，隐患排查治理工作按照区内制定的方法执行，强调了积极参加安全活动的重要性，对不积极参与的班组和个人有相应惩罚措施。此外，文件还强调了对安全指令和安全信息落实情况的监督，确保各项安全任务按时完成，并对违反规定的人员给予严厉处罚。最后，对在安全管理中有突出贡献的员工提出奖励措施，如主动抓“三违”、发现并处理重大安全隐患等行为将得到公司嘉奖。
《洗选厂安全考核办法》适用于煤炭洗选行业内的各类洗选厂企业。它不仅为企业的管理层提供了建立健全安全管理体系和考核体系的具体指导，也为一线职工明确了自身在安全生产中的责任与义务。通过严格的考核与奖励机制，旨在提高全体员工的安全意识，预防各类安全事故的发生，保障从业人员的生命健康权益，进而推动整个煤炭洗选行业的健康发展。此办法特别适合那些重视员工安全、致力于构建良好安全生产环境的企业采纳实施。
