《系统内部评价管理制度》讲解了公司安全标准化系统内部评价制度的组织架构与人员要求，指出这些人员必须熟悉相关法律法规、接受过专业培训并具备实际操作能力。该制度明确了年度评价频率为1次/年，并规定评审方法需询问最了解评估问题的具体人员，结合记录回顾和现场检查。文件强调内部评价应涵盖金属非金属矿山安全标准化的所有内容，评价结果以实际得分、绩效得分及工伤事故率等指标为依据。同时，内部评价还应确定系统的效力和效率、识别存在的问题与缺陷、评估与其他管理系统的兼容性、统计技术及信息技术在标准化中的使用情况、资源使用的效率、系统运作结果与期望值的差距、绩效监测系统的适应性及准确性、纠正行动等关键事项。根据国家安全标准化评审规定进行审评，评审范围还包括监测记录、以前评审跟踪结果、变化影响、纠正预防措施的有效性、事故统计分析、员工及相关方意见、目标管理完成情况、系统覆盖范围充分性、评价报告及资源保障情况。此外，该制度建立持续改进机制，确保标准化系统的持续适宜性，包括方针调整、风险降低、目标设定、系统评价、监测、数据分析、纠正与预防措施以及人员能力提升。
《系统内部评价管理制度》适用于各类存在安全生产需求的企业，尤其是涉及金属非金属矿山等高危行业的企业。该制度不仅适用于企业的安全管理团队，也适用于参与安全标准化建设的各级管理人员和技术人员。通过这套制度，企业可以规范内部评价流程，确保安全管理体系的有效运行，提高安全管理的整体水平，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。对于希望提升自身安全管理水平、符合国家相关法规要求的企业来说，本制度提供了详细的指导和操作指南。
