人力资源部工资核算科科员岗位安全生产责任制.docx

《人力资源部工资核算科科员岗位安全生产责任制》讲解了该岗位的具体职责与安全生产要求。该文件明确了人力资源部工资核算科科员的多项工作任务，包括负责公司机关人员工资的造表、易岗易薪和劳动保护用品的发放汇总工作。同时承担对各矿月度年度劳动工资统计报表的汇总分析和统计任务，以及机关劳动工资统计报表的编制，并确保按时上报。文件还提到负责编制劳动工资统计手册，向上级和有关部门提供准确的统计资料。此外，科员需负责来信来访登记管理工作，保障信息记录的完整性和准确性。档案管理方面，科员要处理机关人员档案材料的收集、整理、归档、传递等管理工作。文件规定科员也负责机关人员的劳动保险和社会统筹工作，确保员工权益得到保障。最重要的是，文件强调了严格落实上级及公司的安全管理制度，做好自身经管业务的安全防范工作。

《人力资源部工资核算科科员岗位安全生产责任制》适用于从事人力资源管理中工资核算相关工作的人员，特别是那些在煤炭或其他矿业企业中担任类似职位的工作人员。它为这些人员提供了明确的工作指南，帮助他们理解自身的职责范围和安全责任，以确保在日常工作中能够遵守相关规定，有效防范风险，保障自身和他人的安全。该文件同样适用于企业内部培训，作为新入职员工了解岗位职责和安全规范的重要参考资料，也适用于企业内部审计和安全管理审查，以确保各项工作符合既定标准。