《通风队出勤管理制度》讲解了通风队的出勤管理规定和奖惩机制。该制度明确了全岗位实行每月正常工作下轮休，短时间休息需分管队干批准，长时间则需队长或支部书记批准，确保出勤与工效相匹配。文件指出，职工必须服从统一安排，特别是在特殊时期，并对超出规定出勤的情况给予绩效工资补偿。对于下井人员，每月上班超过24个工作日将获得额外加分奖励，节假日出勤有专门奖励办法。制度还强调了严格的考勤制度，包括专职文化员考勤、队干监督及三类记录相符的要求，以确保个人结工的准确性。无故未上岗者将被视为旷工处理，月底考核由核算员统一执行。请假需提前一天申请并得到批准，未经批准的按旷工处理且扣分。此外，队干出勤也受到严格监督，设有双重考勤记录，弄虚作假者将被罚款。
《通风队出勤管理制度》适用于煤矿或其他需要地下作业的行业中的通风队。具体而言，这一制度为所有通风队成员提供了明确的行为准则和出勤规范，旨在提高工作效率和保证安全生产。此制度不仅适用于普通职工，同样适用于队干，确保管理层和员工在出勤管理上遵循相同的标准。通过严格的考勤制度和奖惩机制，该制度有助于增强团队纪律性，确保在特殊时期如设备检修、紧急救援等情况下的人员调度顺畅，保障企业生产和员工安全。
