《煤矿职工安全宣传教育考核实施办法》讲解了为提高职工安全宣传教育效果，规范和量化职工安全宣传教育而制定的详细措施。该文件描述了矿成立的安全宣传教育领导小组及其工作职责，明确指出领导小组在每季末前后5日内召开一次专题会议，总结季度安全宣传教育情况并部署下一季度的重点工作。办公室每月10日前对基层单位上一月的安全宣传教育情况进行检查、打分、排名、考核和通报。文件还详细介绍了考核形式及流程，包括周考核和月考核两种形式。周考核由机关部室指定人员每周五到包保单位进行检查，周六前反馈结果，并在早调度会上通报。周考核内容涉及活动主持人、时间、内容、出勤率等具体细节。月考核则由矿安全宣传教育活动办公室牵头，多个部门组成督查小组，在每月最后一周检查基础资料和教育效果两方面，通过听汇报、查资料、翻记录、打分数、抽查考试等方式进行，重点考察职工安全教育的实际效果，考试对象涵盖基层单位党政主管、技术人员和普通职工。
《煤矿职工安全宣传教育考核实施办法》适用于煤矿行业，特别是针对煤矿企业的安全管理。它主要面向煤矿企业的各级管理人员、安全宣传人员以及全体职工。对于管理人员而言，该办法提供了具体的指导方针以确保安全宣传教育工作的有效开展；对于安全宣传人员来说，则明确了工作职责和考核标准；而对于全体职工，它是接受安全教育和自我提升的重要依据，有助于增强职工的安全意识，提高应对突发事故的能力，从而保障煤矿生产的安全性和稳定性。
