《煤矿职业危害监护管理制度》讲解了煤矿企业为保障劳动者健康所建立的一系列职业危害监护制度。该制度涵盖了从组织架构到具体操作流程的详细规定，确保煤矿企业的职业健康管理能够落到实处。制度明确劳动工资部门需按规定组织接触职业病危害作业的劳动者进行检查，并且将接受检查的时间视为正常出勤。此外，强调必须对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、定期及离岗时的职业危害检查，确保不安排未经检查或有职业禁忌的人员从事相关工作。特别指出，未成年工和孕期、哺乳期女职工不得从事有害作业。对于发现存在职业禁忌或健康损害的劳动者，应及时调离原岗位并妥善安置。同时，若公司发生重大变动如分立、合并等情形时，应保证劳动者得到必要的健康检查和妥善安置。另外，针对可能发生急性职业病危害的情况，制度要求立即组织健康检查和医学观察。最后，制度还涉及劳动者职业危害监护档案的建立与管理，包括档案内容涵盖劳动者职业史、既往史、职业病危害接触史以及检查结果等信息，并确保劳动者有权获取本人档案复印件。
《煤矿职业危害监护管理制度》适用于煤矿行业，特别是那些存在职业病危害风险的企业。它为劳动工资部门及其他相关部门提供了具体的指导方针，以确保所有可能接触到职业病危害因素的劳动者都能受到适当的保护。这一制度不仅适用于日常生产过程中的健康管理，也适用于在公司结构发生变化时如何处理员工的职业健康问题。通过遵循这些规定，可以有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者权益，提高企业安全生产水平。同时，该制度也为其他可能存在类似职业危害的行业提供了一定的参考价值。
