《煤炭加工部安全群监员考核制度》讲解了为加强工会群监组织对群监员管理，规范其日常工作行为，并确保群监员能有效发挥安全生产监督作用而制定的一系列具体措施。该制度明确了群监会每月对群监员进行考核的标准，根据考核结果决定津贴发放情况；若所在班组年度内发生安全事故，则取消群监员资格并扣除三个月津贴；每半年需组织职工民主测评，满意度不达标者将被重新调整；要求群监员参加培训学习及检查活动时做好记录，未按规定记录的扣除当月津贴；规定群监员必须佩戴胸卡上岗且不得转借他人，违反则扣除当月津贴；明确一旦发现群监员有“三违”现象即取消其资格；同时指出年终会对表现优秀的群监员予以表彰奖励。
《煤炭加工部安全群监员考核制度》适用于煤炭加工企业中的工会组织及其下属的安全群监员。这一制度旨在规范群监员的行为准则和工作流程，确保他们能够有效地监督生产过程中的安全问题。它特别适用于需要强化安全管理、提高员工安全意识的企业环境，通过严格的考核机制促进群监员更好地履行职责，保障企业的安全生产运营。此外，也适用于希望提升自身安全管理能力，构建更完善安全管理体系的同类行业企业。
