《抽放科段队党支部书记岗位责任制》讲解了抽放科段队党支部书记的主要职责和工作要求。该文件明确了在科支部书记领导下，段队党支部书记需负责职工安全思想教育、队伍稳定工作，并作为安全生产思想教育第一责任人。文件描述了推进员工“必知必做”学习的重要性，强调考问制度的严格执行，确保每月考问次数达到50次以上。段队党支部书记负责保勤工作，确保员工出勤率不低于85%。此外，文件还规定监督审核工资、奖金分配方案的公正公平，以及党员发展和责任区管理的具体要求，包括年度至少发展一名新党员，党员责任区覆盖面达90%以上，承诺书签订率达到100%。每月形式任务教育需覆盖95%以上的员工，同时做好“三违”人员排查帮教工作，确保帮教面达100%。民主管理和特困职工帮扶也是重要职责之一，家访帮扶困难职工需100%到位。文件指出要抓好“五员”自保、互保、联保工作，确保持证上岗率达100%。党政互动、班子团结战斗是必要的，干部入井带班制度必须严格执行，每月入井不少于20次，确保不空岗。最后，按照七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法，入井带班时需认真巡视检查矫正员工不安全行为，填写考核记录并汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。
《抽放科段队党支部书记岗位责任制》适用于煤炭行业尤其是煤矿企业中抽放科段队的党支部书记。此文件为这些岗位的负责人提供了明确的工作指引，帮助他们在日常管理中确保安全生产、员工培训、工资奖金分配等方面的规范执行。通过严格遵循该责任制，党支部书记可以更好地履行其职责，保障段队的安全稳定运行，提升员工的思想素质和技术水平，进而促进整个企业的健康发展。该文件不仅适用于现有岗位人员，也适合新任党支部书记进行学习和参考，以确保工作的连续性和一致性。
